Blockchain.com的高管离职始于2014年，Binance首席执行官

根据The Information的一份报告，比特币钱包提供商Blockchain.com的两名高级管理人员预计将在短期内离开该公司，另外五名高管最近不到一年就离开了Blockchain.com。前员工曾表示，Blockchain.com首席执行官彼得·史密斯（Peter Smith）的管理风格为员工流动做出了贡献。

在过去的一年中，五位高级管理人员已离开公司。他们是：机构销售和策略主管Breanne Madigan；机构市场全球主管Jamie Selway；区块链钱包产品总经理Katie Wells；全球安全主管George Sax；以及全球政策主管Michelle Bond。

外逃将继续进行。据《信息》（The Information）报道，另外两名高级管理人员将离开公司，首席运营官利亚纳·杜耶特·古兹曼（Liana DouilletGuzmán）和财务执行副总裁克里斯·拉韦里（Chris Lavery）分别自2017年和2015年以来就已离开公司。

许多前员工告诉《信息报》，离开公司的原因多种多样。有些人认为缺乏增长机会，有些人不确定公司的未来发展方向。但是，其中有七个指出史密斯的领导风格是其中一个因素。他们说，他“经常轻视工作人员的小错误，并对他与女雇员的约会生活也发表不受欢迎的评测。”

史密斯以前曾与Blockchain.com的高管经历过“文化冲突”。赵长鹏以前曾在Blockchain.com担任开发部主管，但于2014年被公司解雇。据Blockchain.com的前雇员与Decrypt交谈，据称是在与Smith进行权力斗争之后。赵的推文似乎备份了此帐户。

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截至发稿时间，Blockchain.com尚未回复Decrypt的置评请求。

目前交易量最大的加密货币交易所之一的赵昭于当月在东京与Bitcoin.com创始人Roger Ver会面后，于2013年12月加入Blockchain.com。比特币现金的支持者是该公司的投资者，并鼓励Zhao介入并进入加密货币行业。

根据对赵的采访，该团队很大程度上是去中心化的，但是八人组成的强大核心团队中的一些在英国约克的房子外面运作，赵拜访过。 （该公司现在位于伦敦东）。但是在加入CTO后不久，Smith被聘为首席执行官。

“这确实是一场文化冲突，”当时区块链的产品负责人Keonne Rodriguez在接受Decrypt采访时回忆道。 “ Zhao被放走了，因为Smith不得不主张自己的统治力，他必须证明自己是老板。” Rodiguez现在是制作Samourai钱包的Katana 加密货币的首席执行官。

赵于2014年初被解雇。

对于赵立而言，那是一个黑暗的时刻，多年后，赵无常向罗德里格斯发了推文：“ …一家非常优秀，潜力巨大的公司，很快被一些自我摧毁…大声笑。”

Blockchain.com的一位发言人说，在公司员工最近的一次调查中，彼得·史密斯是“公司最高评价的经理之一”。

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编译者/作者：不详

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