区块链平均招聘薪酬高达16317元 厉害了

区块链再次涌上风口，而技术从概念到落地的过程需要人才，本次招聘以“区块链”为核心线索，整合平台在线招聘和求职大数据，探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题，为人才招聘和培养厘清方向。

核心摘要

区块链领域平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍

域泡沫褪去，2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定

持续吸引大量人才求职，三季度求职人数是需求的7.12倍

招聘需求以技术和销售类岗位为主

深圳领跑需求，北京人才扎堆, 区块链招聘需求集中在一线、新一线城市

区块链存量人才主要分布于互联网/电子商务行业

区块链存量人才学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历

存量人才多为职场资深人士，半数人才工作经验超5年

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2019年区块链人才需求

较泡沫期大幅回落并保持稳定

2018年被称为区块链的“投资元年”，区块链概念及相关企业一时间被推上风口。大数据显示，2018年，招聘区块链相关人才，即涉猎此项技术的企业数量猛增，2018年二季度同比增速达到1152.77%，即增长了11.5倍多，随后逐渐降温，招聘企业数同比增速逐季下降，招聘人数也呈同样的变化趋势。

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区块链领域持续吸引大量人才求职

三季度求职人数是需求的7.12倍

虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。盲目跟风的现象依然存在，由于技术较新，历史沉淀少，拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角，人才培养和制定人才标准是下一个重要发力点。

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产业正在“脱虚向实”

技术和销售岗位需求旺盛

从行业分布看，2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投资、教育/培训/院校等。

与去年三季度相比，互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数在所有行业中占比分别降低了8.34个百分点和4.7个百分点，而教育/培训/院校、银行、电子技术/半导体/集成电路等行业的招聘人数占比均有所提升。

结合供给端看，区块链人才的供需在行业层面还是较为匹配的，区块链相关岗位的求职者当前从事的行业也以互联网/电子商务、计算机软件、IT服务等行业为主，与需求端较为一致。

随着大家对区块链的认识深入，作为底层技术的区块链，其发展空间来自于与各行各业的应用融合。虽然行业整体降温，但对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的，在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。

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区块链领域平均招聘薪酬达到16317元

是全国平均的近两倍

区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

大数据显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

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存量人才主要分布于互联网/电子商务行业

与区块链底层技术逻辑相呼应

除以上关于区块链人才的供需两侧分析外，我们还对区块链存量人才（即拥有区块链相关知识、技能或从业经验的人才）进行专门分析，尝试描绘区块链从业者的实际画像。大数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业占比40.19%，其次是计算机软件行业占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业，与区块链底层技术逻辑相呼应，成为主要人才来源。基金/证券/期货/投资行业人才存量则得益于区块链行业初期即在金融领域爆发，为区块链提供更多有经验的人才。

其中，区块链存量人当前所处的职位排在前几名的分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、WEB前端开发，Java开发工程师，分别占比6.04%、4.64%、3.47%、3.16%，这些职位均属于互联网/电子商务及计算机软件行业。

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编译者/作者：BTC老李

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