Lightcurve裁员证明了加密货币的工作波动

大多数投资者已经被告知加密货币是一个不稳定的领域。价值每天都在变化–联邦政府或私营企业的新报告动摇了市场。小型贸易商和鲸鱼都点击了买卖按钮。事情会改变的。

但是，其中的一些坎at是要付出人工代价的。例如，今天，Cointelegraph正在报告开发公司Lightcurve裁员40％的员工。

Lightcurve是Lisk的开源区块链社区的一部分-坏消息是由Lisk联合创始人Max Kordek发布的，他这样解释：

“原因是降低了我们的消耗率，这在很大程度上包括人力资源成本，并减少了我们的运营开销，以便再次变得更加敏捷。”

这种用企业演讲的方式谈论缓慢销毁金钱的方法听起来并不立即，但有21个人将在寻找工作。

尽管我们总是说我们将波动性计入了该行业的经营成本，但当人们突然被解雇时，这仍然令人不安。

这是Consensys的乔·鲁宾（Joe Lubin）去年最大的裁员之一，他谈到了理由和前进的方向：

“过去几周我在闲聊的班级中目睹了响应ConsenSys 2.0的情景，这是一个非常典型的曲调：惊慌，赞美和欢欣鼓舞。我们一直处在大量史诗般的猜想和先发制人的偏执狂的接受端，充满了关于记者和博客没有真实数据，无法真正了解或了解……的真实情况的令人发指的言论。在我看来，未来看起来非常光明。我对现在可用或2019年初开始使用的可扩展性解决方案，加速发展的以太坊核心协议开发以及令牌经济的持续成熟感到兴奋，这将见证许多激动人心的消费者实用程序令牌和令牌化安全性的推出。新的一年。”

尽管明确了目标，但鲁宾可能不必否定记者和其他外界围观者的考虑，因为裁员实际上是破坏性的。无论CEO的想法如何，方向如何，对于那些必须接手工具并继续前进的专业编码技工和女企业家来说，裁员简直是无稽之谈。

至于Lightcurve，杰克·马丁（Jack Martin）今天在Cointelegraph的报告显示，“剩下的32名（Lightcurve）员工将继续专注于从Lightcurve位于柏林的办事处构建Lisk平台。”

它还确定了Consensys除了关闭办公室并还清11人之外，还发现区块链公司Circle进一步裁员，Chainalysis裁员20％。裁员可能不会为特定商店带来厄运，但会造成破坏。寻找加密货币市场的瑞波币。

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编译者/作者：不详

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