Cocos-BCX节点竞选政策正式发布
2019-12-18 CocosBCX 来源：区块链网络
Cocos-BCX 作为下一代游戏经济平台，目标是打造一个完整的多平台游戏运?环境。为建设一个去中心化且包容的全球生态系统，激励社区成员共建 Cocos-BCX 生态社区，实现可持续发展，在 Cocos-BCX 主网1.0版本“冈仁波齐”上线之际，同期，Cocos-BCX 节点竞选政策正式发布。 一、主网系统角色 1.1 候选人
系统中候选人存在两种，一种是活跃 BP 候选人，一种是理事会候选人。
普通持币者，可通过操作指令，注册成为活跃 BP 或者理事会成员的候选人。具有候选人身份的账号才能参与竞选成为活跃 BP 或理事会成员。
活跃 BP 候选人需要提供硬件环境，安装主网程序，为出块做准备。
1.2 活跃 BP活跃 BP 是系统资源的提供者。指在活跃BP竞选中获票数排行前11的，在实际运行中负责出块工作的活跃 BP 候选人。
需要注意的是，活跃 BP 可能因得票不足而退化为候选人，新的活跃 BP 只能从候选人中选出。
1.3 理事会成员在理事会候选人中，票数前11名的候选人成为理事会成员。这些理事会成员组成理事会。参与链内提议、参数配置等事项的决议。
1.4 理事会理事会由理事会成员组成，作为链上治理机构，可参与链内提议、参数配置等事项的决议。
角色关系图解
二、主网角色基本规则
2.1 公平性
1)活跃 BP 在一个选举周期内按照随机规则无序轮换，避免作弊或节点出块预测；
2)候选人是系统健壮性的支持者，也可以获得部分收益；
3)理事会成员间具备平等的权限，通过共同表决完成对链内提议的决策。
2.2 候选人、活跃 BP 与理事会成员角色关联与担任规则1）在主网期间，账户内持有至少5000万 COCOS的账户可通过候选人申请并成为候选人；
2）活跃 BP 选举中得票数排行前11位(后期可由理事会调整活跃 BP 的数量)的候选人当选为活跃 BP，其余人选保持候选人身份；
3）理事会选举中得票数排行前11位(后期可由理事会调整理事会成员的数量)的候选人当选为理事会成员，其余人选保持候选人身份。
2.3 出块规则每个选举周期为24小时，出块周期为2秒。
活跃 BP 的轮换逻辑为：当选为活跃 BP 的所有节点，按照一定的随机规则无序地轮换出块。
需要注意的是，在算法的控制下，所有活跃 BP 的出块概率是近似相等的，并不受 BP 得票排位的影响。
2.4 角色互斥候选人与理事会成员、活跃 BP 账号角色互斥，但理事会成员与活跃 BP 的账号角色可以同时担任。对于候选人，未来会根据不同的角色类型（例如不同计算类型、贡献类型），新增不同角色与配套的津贴方案。
三、参与竞选基本流程
3.1 候选人申请
持币人需质押5000万 COCOS 来成为候选人。申请的时候需要选定是活跃 BP 候选人，还是理事会成员候选人。在成为候选人之后，接受其他账户的投票，竞选活跃 BP 或者理事会成员。同一账户，二者也可以同时申请，但质押 COCOS 需叠加。
3.2 持币人投票采取一票多投的机制。持币人，在活跃 BP 的候选人列表中，选择投票给理想中的候选人（可投给11个人）；同样，也可以在理事会成员的候选人列表中 ，选择投票给理想中的候选人（可投给11个人）。
活跃 BP 的候选人列表中，票数最高的前11个候选人作为本选举周期的活跃 BP；同样，理事会的候选人列表中，票数最高的前11个候选人作为本选举周期的理事会成员。
3.3 选举周期选举周期，目前设定为24小时。
3.4 注意事项- 活跃 BP 和理事会成员是独立的投票过程。
- 如果因为某些网络原因，导致活跃 BP 下线，官方将从其他活跃 BP 候选人中挑选参与出块。
四、激励机制
4.1 出块酬金
4.1.1 定义活跃 BP 每完成一个有效出块(不含因网络原因、响应不及时等因素导致的无效块)，系统从储备资金池中划分的一定数额资金，该笔资金称为“出块酬金”。
4.1.2 发放规则每个出块周期（目前为2秒），链系统从储备资金池中划拨一定数额(数额由理事会管理)的 COCOS 用于发放出块酬金，分配给各出块的活跃 BP。
4.1.3 发放周期出块即发放。但需要在24小时内线性解锁，需手动执行相应命令领取。
4.1.4 奖励来源储备资金池
4.1.5 奖励大小奖励的数值是链系统的核心参数，由理事会投票决定数值大小。目前的设定为100 COCOS。
4.2 结算津贴
4.2.1 定义每个结算周期，系统从储备资金池中划分的一定比例资金，该笔资金称为“结算津贴”（下文简称为“津贴”）。津贴由理事会管控，是链系统对运营团队的补贴，候选人、活跃 BP 与理事会成员的均能获得来自于“津贴”的激励。
4.2.2 发放规则- 每个结算周期，系统从储备资金池中划分一定比例资金作为津贴，用于发放津贴(比例由理事会管理)，候选人、活跃 BP 与理事会成员均可分到一部分津贴；
- 每个结算周期系统在津贴中取出55%的额度(该额度比例由理事会管理)用于发放理事会成员津贴；
- 每个结算周期系统在津贴中取出45%的额度(额度比例由理事会管理)给落选候选人和活跃BP分配，其中50%发放至活跃BP，50%发放给落选候选人；
- 发放至活跃 BP 的津贴按节点权重分配，此权重受到本周期内节点的得票比例影响；
- 发放至候选人的津贴采用平均分配。
4.2.3 发放周期在1个结算周期（目前设定为24小时）结束后自动发放。
4.2.4 奖励来源储备资金池
4.2.5 奖励大小奖励的数值是链系统的核心参数，由理事会投票决定数值大小。目前设定为3,000,000 COCOS。
激励机制图解
以上是 Cocos-BCX 主网节点竞选政策，欢迎大家报名参与，共建 Cocos-BCX 生态。意向表链接（或点击左下角阅读原文报名）：http://cocos-bcxkaifazhe.mikecrm.com/OF6TIdU有关问题欢迎加可儿小姐姐咨询~~
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编译者/作者：CocosBCX
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