优待。凡是已经使用的人,就要让他们的待遇超出行业的水平。 一方面是让大家满意自己的待遇,不愿意离开。 其实人员离职带来的损失是非常巨大的,只不过有些损失是隐性的,你看不到而已。 仔细分析一个人离职了,找接替者需要花时间、需要花猎头费,接替者上手熟悉工作需要时间,还不算交接过程中会丢失多少信息、多少头绪,以及有多少工作会因为负责人的变化而推倒重来…… —- 编译者/作者:沙漠鹰 玩币族申明:玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台,所提供的所有资讯仅代表作者个人观点,与玩币族平台立场无关,且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。 |
《过日子·江湖点滴356》
2019-12-19 沙漠鹰 来源:区块链网络
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