加密资产与千禧一代 | 顺便聊聊为什么千禧一代医生改行更有行动力？

我最初听说”千禧一代“这个词时，以为它指的是千禧年出生的年轻人。后来我才发现，原来它指的恰恰是你、我这样的80、90后。

千禧一代，也称为Y世代或Y世代，最初由美国作家William Strauss和Neil Howe在1987年创造。

之所以定义80年代作为千禧一代的开头，是因为出生于这一年的人基本在2000年就年满十八高中毕业，迈入成年，美国社会对他们抱有无限期待，因为他们将创造“美国未来的历史”。

虽然在美国，不同的机构、学者所给出的年代区间都不一样，但是都遵从最原始的对于千禧一代的定义：在千禧之初，逐渐成年的一批人。牛津生活词典将千禧一代描述为“一个在21世纪初达到青年成年的人”。

比如美国权威的民调机构Pew Research Center定义千禧一代的年代区间就是1981-1996。普华永道会计师事务所使用1981年至1995年。

（美国年龄断代，资料来源：Pew Research Center ，由上至下分别是：Z世代、千禧一代（Y世代）、X世代、婴儿潮一代、沉默的一代。）

为什么加密货币对千禧一代有吸引力

之所以我们关注到千禧一代，是因为越来越多证据表明，这代人将成为决定加密资产命运的关键人群。

根据冰棒之前提供的数据，未来20年里面，千禧一代将会持有680000亿美元的财富。

同时，在blockchain.capital的2017年的调查当中，接近10%的千禧一代有很大可能会选择投资比特币。

（表1）12%的千禧一代对比特币非常熟悉，但是还不持有比特币。（表2）当中接近32%的人很可能在未来5年里面投资比特币。

同时，根据多资产投资平台和社交网络eToro对1000名美国在线投资者的调查数据，超过三分之二的美国投资者担心经济衰退，并考虑将部分股票投资组合转换为更安全的投资，或对加密资产、商品或房地产进行套期保值。在参与者中，40％的千禧一代表示如果发生经济衰退，他们更愿意投资加密资产。

为什么相比其他人群，千禧一代开始关注并接受比特币呢？

1、千禧一代将拥有更可观的财富。

根据美国人口普查局（U.S. Census Bureau）的人口预测，千禧一代将超过历史上最富有的婴儿潮一代，成为美国最大的成年一代。婴儿潮时期出生的人享受了创纪录的长期经济扩张，从而创造了财富积累的繁荣时期。他们将把 68 万亿美元的巨额财富传给子女，这是有史以来最大规模的财富转移。

千禧一代的可支配收入预计将在未来十年内增长到 7 万亿美元，到 2030 年，他们的财富将是现在的五倍。在未来几十年里，千禧一代将成为史上最富有的一代。

2、千禧一代不信任银行

千禧一代经历了911与2008年的全球金融危机。

他们目睹了超过 13 万亿美元的家庭财富消失，1100 万人流离失所，900 万美国人失去工作。看似稳定的机构帮助许多人实现了拥有住房、汽车和成家立业的“美国梦”，却也让数百万人负债。

哈佛大学的一项研究发现，千禧一代中只有 14% 的人“在所有或大部分时间”相信华尔街会做正确的事情。

3、接受其他财富储存模式：科技巨头与加密资产

千禧一代的成长过程中，科技的影响无处不在。数字教育让他们更容易接受银行以外的财富存储方式。

调查中，大多数千禧一代表示（68%），会考虑离开传统银行，转而使用科技公司的数字银行和支付服务——Facebook、谷歌、苹果和亚马逊的产品。

同时，他们也开始接纳加密资产。一项由 Blockchain Capital 进行的研究发现，9% 的人口拥有 BTC，其中 18-34 岁的人口占 18%。

从医生改行看看千禧一代的行动力

因为最近出现的几起伤医事件，我查了一下数据，发现医生中的千禧一代也有自己的特征。

中国医闹严重的2016年，《柳叶刀》第388期有一篇《过去十年之中中国医学毕业生的培养和流失》文章，显示2005-2015十年间，中国培养了431万五年制医学毕业生，41万七年制医学生。

结果十年间470万毕业生，医生总数只增加了75万。其余近400万毕业生都流失掉了。

这十年间的毕业生，正好是我们讨论的千禧一代。

为什么年轻医生更容易改行呢？

1、理想与现实的碰撞：选择医疗行业的年轻人大多有理想主义情怀，而到了实习、读研的时候他们会遗憾地发现，医疗环境和他们的理想职业环境相距甚远。工作繁重，不被尊重。

由于国内医疗资源严重不足（发达国家也不足，但缓和不少），医生工作负担很大，还要考虑医保、政策等诸多非医疗方面的内容。

更打击人的是，患者体验也很糟糕。大家历尽艰难排队挂号，得到的只是几分钟的诊断和长长的缴费单。医生也万分委屈，不这么看看不完病啊......

医生不足，医疗服务体验差，患者不满，医生成就感低，愿意长期从业的人更少，医生工作负担更重。你看，这是一个循环。相比他们同样辛苦的前辈，千禧一代年轻医生的经济压力更大，在职业环境中更期待尊重。理想破碎的打击是毁灭性的。就像不相信银行一样，他们也很容易对医疗体系丧失信任。

给大家看一个比较消磨行医热情的实例（虽然不同意这位医生与管理机构对立的观点，因为也很片面，但这个案例说明情绪挺典型......）：

2、职业发展受限：

医生想要提升水平，仅靠医学院教育远远不够，很大程度上依赖于工作中的不断学习。但同样由于资源不均衡，国内只有少数优质机构才算是相对理想的继续教育平台。这意味着，大部分年轻医生注定无法得到有效引导。

他们会遗憾地发现，很多被媒体树为典型的老一辈基层医生，从事的是几十年如一日的低效劳动。心思活络的人免不了重新思考自己的选择。

3、投入与收益比例：

如果不考虑社会价值，只考虑个人薪酬，医生从事的是一对一的服务工作，需要时间来积累年资和经验。他们的收入曲线上升和缓，而时间、体力牢牢限定了收入上限。他们不仅无法挤进“把一份时间卖出多份”的财富自由快车道，还需要不断投入个人时间，无法兼顾个人生活。

4、迁移成本下降：

医疗行业很考验人，能成为一个优质医生的人，在其他行业也会有选择。互联网给了医生们丰富的学习资源丰富、通畅的信息传播渠道，很多人挖掘临床工作以外的其他可能，开启自己的冒险。而作为独生子女的千禧一代更容易获得经济和社会支持，对他们来说，改行虽然冒险，但成本在可控范围内。

从数据来看，千禧一代还是蛮有行动力的。他们对职业环境的要求更高，而且迁移能力更强。对比他们任劳任怨的前辈，大多数人不喊口号，只是不声不响地做出了选择。

不知道是国内医疗环境先好转，还是加密资产先被广泛接受。或许后者来得更快一些吧。

嗯，对于一个投资加密资产的医生来说，不是坏事。

参考资料

1、分析师：比特币是千禧一代取得成功的方式，2019.12.26，深链财经

2、2020年看好比特币的三个理由！ ｜ 机构觉醒｜千禧一代｜监管完善，冰棒，币乎

3、比特币与千禧一代的“财富大转移”，碳链价值

4、过去十年之中中国医学毕业生的培养和流失，柳叶刀

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编译者/作者：何思源

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