通证激励机制,是要在区块链里通过一系列的智能设备、算法对每一个人的贡献进行实时测量,然后用合理的通证把这种测量转换成为激励,实时发到贡献人的手里。 这些通证最终值多少钱取决于我们做什么事情,创造出多少价值,也取决于合约具体如何规定。 通证这样的工具是和合同配合着使用的,其最终设计目标是“激励相容”,使行为人追求个人利益的同时,正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合。这种设计很巧妙,也很考验智慧。 没有完美的制度,用区块链做通证激励同样也有优势和劣势: 优势一:高精度:用户的微小动作和行为可被测量,比如点击、转发、评论,都可以被精准测量。 优势二:透明性:每个行为值多少通证都写在算法里,每个人都清楚地知道,所以游戏规则是完全透明的。 优势三:实时性:因为奖励写在了算法里,只要做这个动作,就可以在最短的时间把通证发给他。 优势四:穿透性:传统的激励需要层层考核确认才能发放,但是基于算法的通证激励能点对点发给个人,具有穿透性。 当然,通证激励也有缺点: 劣势一:易失衡:这个体系设计起来非常复杂,尤其是各个行为具体的量化考核,一旦设计得不好,就会失衡。 劣势二:易遭欺诈:与失衡结伴而来的就是欺诈,别人发现了制度漏洞,就会出现薅羊毛的情况。 劣势三:不完备:不可能覆盖得了所有的行为,总会有一些贡献行为事先没有想到,这也是当今比特币陷入的问题,比特币把挖矿记帐的问题设计得很好,但是它没有想到给写代码的人怎么激励,这个事就给比特币带来设计分裂,利益都归挖矿的矿工了,掌握比特币命运的程序员却什么也得不到,所以两方面的矛盾很激烈。 —- 编译者/作者:币虚的 玩币族申明:玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台,所提供的所有资讯仅代表作者个人观点,与玩币族平台立场无关,且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。 |
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2020-01-05 币虚的 来源:区块链网络
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