相信自己，才能无所畏惧

自信是取得成功的先决条件，一个人只有先肯定自己，相信自己能取得成功，才会不遗余力地去努力奋斗。很多信心很强但能力平平的人所取得的成就，常常比具有卓越才能但自信心不足的人所取得的成就要大得多。

自信心不足的人，总是自我评价过低，爱贬低自己，在和别人打交道时，常常盲目听从他人意见，缺少主见，很难取得成就。

有一位公司的部门经理，每次召开会议时总是蹑手蹑脚地走进会议室，就好像自己是一个无足轻重的人，完全不能胜任经理这个职位。他经常感到奇怪，为什么自己在公司里说话没有一点分量？为什么自己在部门下属的眼中威信这么低？为什么自己不能得到同事们的尊重？其实，这位部门经理没有意识到，他缺乏一种坚定的信念，无形中给自己贴上了“无能”的标签。

所以，要想赢得别人的信任和尊重，首先就要做到自信和自尊。有的人内心缺乏足够的力量，习惯于向外界妥协，他们虽然有信念，但信念并不坚定。特别是当他们的意见或观念遭到权威人物反对时，他们就会退缩，缄口不言，迟疑着不再采取行动。最终勇气消失殆尽，一次一次与机会擦肩而过。

作家亨利·比奇曾讲过一个他小时候的故事：

有一天，老师让他站起来背诵一篇课文。当他背到某个地方时，老师冷漠地打断他：“不对！”

他犹豫了一下，又从头开始背起，当背到相同的地方时，又是一声斩钉截铁的“不对”打断了他背书。这回老师干脆说道：“下一个！”

亨利·比奇只好坐了下来，觉得莫名其妙。

第二个同学背诵时也被老师打断了，但他继续往下背，直到背完为止。当他坐下时，得到的老师评语是“非常好”。

“为什么？”亨利站起来提出抗议，“我背得和他一样，您却说‘不对’？”

“你为什么不说‘对’并且坚持往下背呢？仅仅会背课文是不够的，你必须深信你是正确的。否则你太容易受人影响。即使全世界都说‘不’，你认为正确时要做的就是说‘是’，并证明给人看。”

在别人都说“不”的时候说“是”，说起来容易，做起来却需要巨大的勇气。大多数人缺乏坚定的信念和意志，从而轻易改变自己。世界上敢于特立独行的人少之又少，很多人做事时会顾忌这顾忌那。因此，那些想法卓尔不群、不为大多数人意见所左右的人则成为少数的成功者。

有一家大公司要招聘一位市场人员，优厚的待遇吸引了不少应聘者。经过竞争激烈的笔试和面试，最后只有三个人进入了面试。 第一位应聘者发现面试官中有集团公司的总经理。这位老总在商场中叱咤风云，以果断和善辩著称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖锐而带有挑衅，应聘者根本不敢正面驳斥，只能竭力自圆其说。不到半个小时，他就被老总问得毫无招架之力了。 老总笑着对他说：“你可以出去了。”

第二位也是如此，一开始就被老总的气势压住了，他的真实水平根本发挥不出来。 很快轮到了第三位应聘者。他看到这位老总，毫无惧色，仿佛面前的老总在他眼里只是一位平常的招聘人员，他大大方方地对老总说：“你好！”老总仍是用威严的目光扫了他一眼，提了许多问题，应聘者侃侃而谈，条理分明。

突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分深入的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但很快平静而有礼貌地表示拒绝回答。老总坚持自己的问题，两人便争论起来。

争论一段时间后，老总的话音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，回去等着我们公司的最后通知吧。”

第三位应聘者依然平静地走出面试室，想起刚才和老总争辩的场面，估计自己不会被录用了。但结局却出乎他的意料：他被录用了，而且得到老总的大加赞赏。后来，老总对他说：“一个对自己的能力抱有坚定的信念、敢于向权威说‘不’的人，自信就是他的通行证。”

人只有相信自己，才能让别人相信你。如果你期望自己能成功，如果你想要干一番事业，如果你对自己的工作有更大的抱负，那么，相信自己，你会从那些缺乏自信的人中脱颖而出。

古今中外很多成功的人，皆是自信心十分强的人。诗仙李白说“天生我材必有用”；苏联著名作家索洛维契克说“一个人只要有自信，那他就能成为他希望成为的那样的人”。可见，当一个人已经具备一定实力的时候，只要有足够的自信，就很可能获得成功。

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编译者/作者：汐颜

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