过日子·江湖点滴515

随着公司的发展壮大，公司不断引进外来人才，家族成员的文化水平和管理经验都不足，却还要乱插手。

其他员工很容易没有尊严感，不管是职业经理还是老师，都长久地忍受这种情况。

任何人面对利益变动，都会有心态上的失衡。

比如，有些部门，原来的地盘没了，新的地盘还没分到，心里落空；外面的管理人员引进来，下面的人员成长起来，“老人”地位削弱，等等。

大企业的内部管理十分复杂，很有必要借助制度对员工的行为加以规范，这是企业发展的必然规律。

在友情为基础的结构里，不能下命令、不能指挥，只能通过友情来权衡利益和权力，很可能形成一个矛盾圈和是非圈。

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编译者/作者：沙漠鹰

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