这个时候的裁员总归是有些没人情的

比特大陆在这年根的最后两个月是出来很多消息，让一众吃瓜群众们也是吃的满满当当。

早在10月份随着比特大陆的法人和执行董事等变更新闻爆出，吴忌寒重新掌门比特大陆，詹克团还在外地参加活动，就被突然夺权了。

之后就是詹克团的反击，当然最终也没有完成真正的翻身，作为比特大陆第一大股东的詹克团，此次的被更换据说在程序上也是没有问题的，吴忌寒得到了大部分的支持，而且最重要的公章是在其手上。也是完成此次“政变”的关键因素。

在比特大陆的员工会议上，吴忌寒就表示其实早在2015年，他与詹克团就有过冲突，在18年底达到顶峰，冲突问题也是在当时裁员的决定问题。吴忌寒和其他几位创始人认为，当时公司在各地进行了很多不是很必要的研发投资，而且数量很多，同时在这些中也雇佣了数十乃至数百的人员，这给公司造成了不少的负担，当时他们认为裁员是拯救公司的重要措施。但是遭到了詹克团的反对，并且还在大会上威胁哪些不支持自己的人。

而且在AI业务上产生大分歧，吴认为公司主业还是挖矿，詹却是想加倍的发展AI，还要扩招，还要把财务等人员也纳入AI，这使得公司没有足够的资源去培训，IPO也会受到影响，这样大量的投资，主营业务反而也是负担更重，因为需要赚更多的钱。

在1月份法人再一次变更由吴忌寒变更为CFO刘路遥，任命AI业务CEO王俊。之后比特大陆也“重启”人员优化，也就是裁员，据报道比特大陆的此次人员优化不仅限于AI部门，除了AI部门，还有蚂蚁矿机销售和矿池等部门。但是占比比较大的还是AI部门，据说达到或高于50%。此前詹克团也发表公开信，表示反对裁员，我们不能自杀。随后吴忌寒也发表：“和谐的比特大陆校友关系对所有人都是资产，有形无形总是好处。不要被人当枪使，留下恶名走哪里都不方便......能干而正直的前同事不要当炮灰。”的言论意为反击。

这次的裁员主要是以新员工为主，但也有很多职业经理人出走。而且对于此次的裁员，很多被裁员工很不满意，网传还拉起了“维权群”，人数都超过了250人，还流传在北京公司拉起抗议横幅。

对此裁员跟之前的网易暴力裁员还是有着本质的不同的，由于是公司方面裁人，对于员工的离职，公司是给出赔偿的，是符合劳动法规定的N+1工资补偿。但是有此次到了年底，马上就要过年了，对于年终应该发放的13薪和年终奖方面，公司是没有做出承诺的。这就让被裁员工不同意。

一般13薪也是行业的一个惯例，也不一定会写入员工手册，也就是这个不确定的惯例，在面对突然的裁员时候，被公司认为不给多一个月的工资了。而且因为裁员了年终奖也不给。

因为对于年终奖励这种，一般也不写具体的奖励，就算写了，也会加一句公司会根据个人表现情况和公司经营等情况在决定。所以权利还是在公司。

在这些争议面前，个人显得渺小，很多人会选择上仲裁，但是仲裁的人很多，轮到你的时候也需要时间，这样作为个人来说根本拖不起的。

说到这里，前段时间我所在的单位也是这样，为了减少辞退人的N+1补偿，让人签订待岗协议，只发基本工资，算是逼迫你离职，有位员工不签，公司就强行裁员，不给任何补偿，还“美其名曰”旷工辞退。真的是不要脸到极致。今天我碰到这为同事聊了几句，说先办理辞职，然后得找工作，不然这么长时间也拖不起，而且仲裁真不是那么容易的，年底了很多人都在仲裁，仲裁那里也是需要排队等着的。

看吧，老百姓就是这样的弱势群体，被欺负了想找个说理的地方还是要等着。面对生活的压力，有时候又不得不退让。而且是到年底的这个时候，还有不到半个月就过年了，公司搞出这样的行为，不管你有多么的义正言辞，你也是有些冷漠无情的。

到这个时候，也不能完全去左右什么，只能开解，先把年过好，做好准备，等过完年再勇往直前。也祝愿我们所有辛勤本分的人们，一切顺利平安。

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编译者/作者：瓦洼洼

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