一天,难得有时间,小伙子和罗笛在一家咖啡馆喝咖啡,罗笛说:“在公司最困难的时候,是你给了我最大的帮助。在当时我就想把公司的一半股权交给你,但当时公司还没有脱离困境,我怕拖累你,现在公司终于起死回生了,我觉得是时候把它交给你了。同时,我真诚地邀请你出任公司的总裁。” 罗笛说着,拿出了聘书和股权证明书一起交给了小伙子。 这个故事很感动。 老板是掌握公司发展方向的人,是决定公司存在与否的人,那些能够与老板同舟共济的人,必将得到老板最大的奖赏。 与老板同舟共济,也包括尽职尽责地完成本职工作,最大可能地分担老板的压力,与老板站在同一立场,支持他、理解他。 在这船上,你是主人,而不是一个乘客。 如果你是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。 一旦这条船出现问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。 在现的企业团队里,工作范围的界定,其实只是每个人所该做的最小范围。 对工作有着雄心和热情的员工,决不会将自己局限在固有的工作范围之内。 公司员工知道要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。 —- 编译者/作者:沙漠鹰 玩币族申明:玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台,所提供的所有资讯仅代表作者个人观点,与玩币族平台立场无关,且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。 |
过日子·江湖点滴523
2020-01-17 沙漠鹰 来源:区块链网络
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