倾听安静的声音

世界经济论坛-达沃斯

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在“达沃斯2020年”前夕，Everledger首席执行官Leanne Kemp欢迎“凝聚力与可持续发展世界的利益相关者”这一主题–但挑战新一轮的系统领导者来帮助实现这一目标。

教室里最聪明的孩子并不一定总是站在教室的最前头，背诵着国家及其首都对老师的印象。常常是窗外看着窗外的安静的孩子，试图弄清楚世界如何融合在一起。在不知不觉中，他或她已竞选使学校实现碳中和或将体育馆变成了音乐会场地。

当前，社会需要这些有思想的领导者来解决不平等，贫困和气候变化等主要问题，而这些问题在我们的创新能力从未如此强大的时代正在加剧。世界经济论坛以“利益相关者资本主义”的愿景为企业提供了一个发展方向，以“利益相关者资本主义”取代股东的主导地位，并为企业提供了环境，社会和治理（ESG）记分卡。

任何首席执行官都应欢迎这一转变，尤其是越来越多的证据表明透明度和可持续性对企业有利。供应链中更高的透明度和协作可以获取1000亿美元！但是，如果没有正确的领导者来指导，创建和推动迫切需要的系统变更，它会足够快地发生吗？

谁有聪明人？

第一课必须是我们都在一起。领导人越来越意识到，仅靠创新和自愿行动无法满足他们的高期望。当今社会和环境挑战的规模也需要政府采取行动。在能源，教育和基础设施等领域，公共政策可以推动否则无法实现的变革。希望公司与政府的往昔数不胜数。

当然，这种合作也走了另一条路。现在，越来越多的CEO积极游说，要求政府就整个社会和环境问题采取更加雄心勃勃的行动和监管。在我的澳大利亚故乡，政府核心对企业专业知识的需求正在增长。

大型企业也意识到了自己的道德责任，即迈向创新之路，特别是在公众眼中，他们将责任归咎于社会和环境挑战。跨国公司有多少责任领导清理当代全球性挑战？也许这是一个多余的问题，因为它们的长期合法性，声誉和经营许可正受到威胁。

领导者也不需要穿西装。实际上，那些没有利益冲突的人可能被证明是最有效的。他们认为，正在崛起的青年和社会企业家运动决心在公司和政府让社会失望的地方继续前进。首席执行官和政客们无视这些忠诚的成就者。

系统负责人的剖析

Gordon Gekkos不需要申请。出色的领导需要个人情商：可以采取全人类方法的人。他们将与人际交往相关，可以倾听，参与冲突和争议，并能处理他人的激动情绪。领导者在需要的时候就成为关注的焦点，但随后又让其他人发光。

自我意识是另一个特征。他们会很清楚地了解到，声望和个人抱负远不如创造有助于共同利益的成果重要。它们也很真实，遵循他们拥护的价值观和原则。无论在好时机还是坏时，都需要真正的勇气来支持您的信念。

最重要的是，领导者必须了解当今相互联系的世界中的协同作用和断层线，认识到自己在巨大的事物中所占的位置，以至于无法独自影响。他们将利用这个更广泛的生态系统，并为它的长期健康做出决策。

技术的作用

领导力是一项非常人性化的挑战。然而，技术作为人道领导工具的作用不容忽视。在Everledger，我们正在利用区块链和AI平台的潜力来提高透明度，以此作为供应链可持续性和贸易公平性的驱动力。如果公司或政治目标是在价值链的底部寻求中小型企业的机会或平等，那么区块链可以成为变革的工具。

区块链和人工智能（AI）应该以最公平的方式使最广泛的人们受益。但是我也可以看到它的局限性，甚至是危险。如果我们创建零散的系统，而过分关注效率而不是透明度，那么区块链可能会失去它可以建立的信任。如果使用不当，它可能会被用来剥削信任，误导和遏制自由。领导者必须培育而不是剥削。在今年的达沃斯会议上，主题是“凝聚力与可持续发展世界的利益相关者”，其中一位演讲嘉宾将是著名的宝莱坞女演员和心理健康大使Deepika Padukone。本周，在抗议印度政府的抗议活动中，相机将她捕获到的默默地站在学生身后。她什么也没说，但是她的发言很明确。

我期待听到她的演讲。正如我所说的，后面应该是安静的地方，您应该注意一下。

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原文链接：https://www.forbes.com/sites/leannekemp/2020/01/20/systems-leadership-listen-out-for-the-quiet-ones/

原文作者：globalcryptopress

编译者/作者：wanbizu AI

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