富达（Fidelity）一直在寻找合适的比特币工程师进行资产扩展

富达是资产管理的重量级人物，管理着价值超过7万亿美元的客户资产。希望扩展其业务并满足当前和未来的挑战，目标和需求，目前正在寻找一位比特币采矿工程师，他需要采取什么措施来帮助该公司向前发展。

该工作的详细信息已发布在公司的网站上，所有人都可以看到。职位发布中指出，富达打算聘请可以帮助建立，设计，运营和维护公司首先运行并随后扩大其采矿业务所需基础设施的人员。

要获得该职位的资格，候选人必须在DevOps /工程等领域具有3至5年的经验。他们还应该对MongoDB和SQL等数据库有深入的了解和理解。

职位发布的详细信息已于去年12月在公司网站上公开发布，并于一周前在LinkedIn上列出。富达公司将尽快更新有关角色的确切含义以及它将赋予最终选定人员的责任的最新消息。

长期矿工

富达并不是最近来的强尼，自2014年以来一直在开采BTC和ETH。据报道，此类开采努力已成为该公司重要的收入来源。

有人引用2017年富达首席执行官阿比盖尔·约翰逊（Abigail Johnson）的话说，该公司开始挖掘主要用于教育目的，然后发布其盈利能力并出于财务原因而专注于此。她说：

“我们建立了一个小型的比特币和空灵的采矿业务……现在奇迹般地赚了很多钱。”

富达随后通过在2018年最后一个季度末成立数字资产部门来扩大其覆盖面和服务。该部门的任务是提供交易执行和加密托管等服务，但重点是机构。

此外，Fidelity Digital Assets当前正在寻找一名产品设计师，该设计师有望成为该部门的“核心成员”，以制定战略并开发“通过用户研究见解，线框，原型和客户支持来开发新产品”。

富达还负责一个被称为雅芳的加密风险投资部门。雅芳已经进行了三项值得注意的投资：Elementus，Flipside Crypto和BlockFi。前两家是加密数据分析公司，而后两家则将加密贷款提供给满足其贷款要求的公司。引用报价后，富达发言人记录在案，称雅芳专门从事

“确定加密和区块链技术的早期使用案例，并投资于可加速增长和采用的业务。”

富达为何选择为空缺做广告而不是从公司内部晋升的确切原因尚不清楚。也许它认为它需要注入新的血液，或者这可能表明它的员工可能不如他们所称的那么好。更多的是，公布一个人而不是几个人的职位空缺，提出了一些令人不安的问题，我们希望富达能够回答。

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原文链接：https://cryptodaily.co.uk/2020/01/fidelity-ardently-seeking-the-right-bitcoin-engineer-for-asset-scaling

原文作者：Javier Solorio

编译者/作者：wanbizu AI

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