新的远程工人经济

新的远程工人经济

布莱恩·华莱士
?2020年3月12日
?信息图表

在过去的几十年中，技术改变了我们的工作方式-2016年，虚拟团队完成了全球业务的85％。变更工作还包括变更需求-使用技术，需要一套全新的需求来帮助每个相关人员正常运行。员工希望始终改进流程，协作工作场所并获得最新技术，以帮助他们在瞬息万变的环境中脱颖而出。更多的雇主希望强调开放性；他们希望被视为值得信赖的合作伙伴。员工也希望保持开放性：十分之九的员工希望其未来的工作场所保持透明，十分之八的员工希望了解其业务决策流程的更多信息。如今，由于反馈是即时的，因此出现了新的通信需求，迫使技术必须跟上发展。工作场所也正在从传统的业务结构转移，并且大多数人希望与同事建立更牢固的团队关系。

自2005年以来，远程工作已增长了115％，但四分之一的工作仅靠技术进行交互。仅仅依靠技术可能会导致生产力下降，缺乏团队参与以及难以管理任务。通过技术成功地进行远程工作需要具备特定的技能来克服这些困难。这些技能之一就是为需要您的人提供服务并赶上您错过的一切。在这些新的工作条件下壮成长的另一种好方法是看起来聪明-您可以聪明但不能看起来聪明。一种看起来很聪明的简单方法是在联系人照片中添加眼镜。时刻关注项目和人员，也可以大大改善您在不断变化的工作场所中的工作效率。

但是，所有这些可能都有些让人不知所措。在这里找到可以更聪明地工作的技术，可以通过以下全新的，不断发展的办公结构帮助您和您的同事：

关于作者
华莱士

布莱恩·华莱士（Brian Wallace）是NowSourcing的创始人兼总裁，该公司是一家行业领先的信息图表设计机构，总部位于肯塔基州路易斯维尔和俄亥俄州辛辛那提，与从初创企业到财富500强的公司合作。 Brian还在全国范围内举办#LinkedInLocal活动，主持Next Action播客，并被任命为2016年至今的Google小型企业顾问。

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原文链接：https://themerkle.com/remote-worker-economy/

原文作者：Brian Wallace

编译者/作者：wanbizu AI

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