为什么我们必须信任远程工作者?The Merkle News

为什么我们必须信任远程工作者

布莱恩·华莱士
?2020年5月4日
?信息图表

COVID-19期间的远程工作已倍受青睐，这是因为随着企业的关闭，数以百万计的人失去了工作，这使得远程工作变得越来越受欢迎。但即使在COVID-19之前，远程工作仍在增加。在2019年，每10名美国人中就有1名每周至少在家工作1天。远程工作受到员工的重视，因为它可以使员工更好地平衡工作与生活，提高工作效率和注意力，并减轻压力感。截至2018年，许多工人有灵活的时间表，可以在家工作，有时甚至在家工作。

并非只有员工能从远程工作中获得收益–雇主也可以享受许多收益。冠状病毒将成为一个转折点。在过去的10年中，我们以每年约10％的速度增长，但我预计这将真正加快这一趋势。”全球工作场所分析总裁Kate Lister说。远程工作可以使您的工作场所更可取-如果至少有一部分时间能够提供工作潜力，则超过75％的人更有可能接受新职位。可以通过远程工作访问大量潜在员工，因为给员工提供在家上班的选择权，这意味着您可以聘请原本无法通勤的人，并且在技能短缺的地区扩大候选人的范围对一家公司而言可能是成败。不在办公室工作或在办公室工作的人少可以减少雇主的成本，因为他们不必再为这么大的空间或任何空间付费。

在这里找出为什么我们必须比以往更需要信任远程工作者：

关于作者
华莱士

布莱恩·华莱士（Brian Wallace）是NowSourcing的创始人和总裁，该公司是一家行业领先的信息图表设计机构，总部位于肯塔基州路易斯维尔和俄亥俄州辛辛那提，与从初创企业到财富500强的公司合作。 Brian还在全国范围内举办#LinkedInLocal活动，主持Next Action播客，并被任命为2016年至今的Google小型企业顾问。

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原文链接：https://themerkle.com/trusting-remote-workers/

原文作者：Brian Wallace

编译者/作者：wanbizu AI

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