这家旧金山创业公司正在向葡萄牙寻求加密人才

预期从卫生纸转向加密货币，一家位于旧金山的加密货币公司正在寻找葡萄牙。面向机构投资者的数字资产平台Anchorage今天宣布，已在葡萄牙波尔图雇用了13名新的软件工程师。公司计划在条件安全后为其新员工开设一个物理办公室。

“对我们而言，葡萄牙是一个了不起的工程库，”安克雷奇（Anchorage）总裁兼联合创始人DiogoMónica说，他说自己的产品团队自3月以来增长了50％。“在葡萄牙，每个人都对深层技术感到兴奋。葡萄牙拥有一些世界上最好的分布式系统研究小组，因此与区块链有关的任何事情都在那里令人兴奋。”

Anchorage的首席软件工程师Jo?oPeixoto补充说，该公司希望利用葡萄牙的人才，实际上是由于社会疏远措施而领导了新办事处的开业。

他说：“看到您能在葡萄牙找到如此多的优秀人才，这真是令人惊讶，不仅在加密世界内，而且在安全界内。”

Peixoto指出了葡萄牙的专业知识，不仅涉及加密，而且还涉及安全性。他说：“毫无疑问，这是我们在谈论欧洲和葡萄牙时想要利用的东西。”

除了人才外，葡萄牙还有其他好处。所有类型的加密货币交易均免税。这意味着不对商品和服务的付款征税，不为法定货币购买加密货币征税，也不对数字资产交易征税。

“我们已经看到了几个数据点，由于与美国相比，没有资本收益的巨大优势，交易者实际上正在考虑转移到葡萄牙或在葡萄牙开始投资。” “不仅仅是世界一流的葡萄牙人才，而且显然拥有的人才库与我们一直在旧金山招聘的人才截然不同，而且，作为一个国家，葡萄牙朝着一个非常进步的方向迈进。加密资产，因此，它成为在加密货币中开展业务的非常安全的地方。”但是，进入葡萄牙是关于工程技术的发展。

“这就是为什么我们选择以一种非常有意义的方式扩展到葡萄牙的原因，并且它是如此令人兴奋以至于我们能够与13个人一起开设办事处的原因如此，”莫妮卡说。

当谈到其产品时，安克雷奇不仅仅局限于冷库和热库。 “使用这种正常的冷藏过程，将私钥和资产存储在安全保管箱中的其他保管人，在Covid世界中无法真正访问它们，否则，如果这样做会使他们的员工处于危险之中，”莫妮卡说，他公司的设计不像其他保管服务那样依赖人为操作。 “关于冷库和热库的叙事已经有很长时间了。人们尝试使用温度（冷热）作为安全性的替代指标。”莫妮卡说，这太过简单了。

他说，这个空间正在远离冷库的叙述。 “如果您有一个高层次的思考，如果您希望任何DeFi协议成功，那么就需要机构参与并与之紧密合作。机构是为市场带来流动性的机构，它们实际上是利用永久掉期或希望产生收益之类的前沿技术。如果我们没有机构参与，DeFi将永远不会成为主流。如果有更好的机制和更多的参与方案，以获得更好的价格发现，更好的收益，发现百分比等等，等等。”

尽管DeFi协议本质上是去中心化的，但加密货币不可知论平台Anchorage（其投资方包括Andreessen Horowitz，Visa和Blockchain Capital）允许客户以安全的方式做出治理决策，从而积极参与这些协议。例如，由于它们拥有自己的私钥，因此客户可以使用其Maker令牌（Maker稳定币系统的管理令牌）来决定该协议的未来。

安克雷奇不仅使客户能够投资，而且还投资了Cosmos和Tezos等股权项目，也是Libra基金会的一部分。三年前，当Libra团队只有几个人组成时，安克雷奇与Shopify，Uber，Lyft等公司一起成为最早参与的机构之一。领导项目路线图的Libra技术指导委员会的莫尼卡说：“这不仅仅是一个想法，而不是一个真正的项目。”

图为安克雷奇旧金山办公室的照片。

锚地

莫妮卡（Mónica）注意到Libra基金会的参与者，他们来自行业的不同领域，包括商人公司，风险投资公司和风险基金。由于Anchorage在密码学，安全性和分布式系统方面的专业知识，应邀成为Libra的创始成员之一。

“Libra无论是好是坏都是受欢迎的，因为当您与如此大的参与者互动时，并且您有能力在世界上产生如此大的影响，显然，人们理所当然地担心结果，但结果令人非常兴奋。”他说。

安克雷奇（Anchorage）相信Libra有潜力使世界变得更好。莫妮卡说：“这对资金不足的人可能会在世界范围内产生巨大影响。”他指出，Libra的使命是帮助目前无法使用金融系统的人们。

莫妮卡说，Libra参与者之间对项目方向的意见分歧很大。 “Libra在确保我们拥有许多具有社会影响力的合作伙伴以及许多真正关心并了解我们所追求的目标受众的人方面做得非常出色。”这种结构的一个缺点是涉及更多的过程。

莫妮卡说：“我们要确保该组织是一个独立的组织，并且每个成员都有一票表决权，无论您是安克雷奇还是Facebook，都可以。 “对于我们来说，拥有Libra协会本身的核心基础资产非常重要。因此，这意味着必须通过共识和民主程序来做出决定。”

由于他们了解区块链和加密货币技术的精神以及机构如何采用该技术，因此与Libra的参加者举行了各种会议。在自己的追求中，它看到公司对区块链的兴趣在增加。

“他们正在直接在空间中进行分配，”莫妮卡说。 “尽管有五年的时间，但仍有大量公司员工为CBDC感到兴奋。公司正在看到Square等公司提供买卖期权，他们希望进入太空并提供相同的期权。这些趋势对加密很有好处。”

Peixoto说，从开发人员和工程学的角度来看，首先，当我们谈论旧学校财务时，涉及很多教育。他说：“已经存在了很长时间的某些机构希望事情以某种方式发挥作用。” “我们可以谈论旧金融的工作方式与数字资产的工作方式，但是，从开发人员的角度出发，在像区块链这样提供快速变化的协议的基础上，我们仍然必须提供传统金融期望的白手套服务。”为了弥合传统金融和区块链之间的鸿沟，行业必须开发传统金融习惯的适当服务集。

Peixoto说：“这组服务，从传统的角度来看，我们的客户与这些服务进行交互的方式以及这些新的资产类别，是我最近面临的最有趣的挑战之一。” “在不需要熟悉产品技术细节的情况下，对我们提供的产品具有信任和信心的能力，以及传达我们的安全原则和可靠性的能力。”

莫妮卡（Mónica）表示，看到公司在智能合约风险中挣扎颇具教育意义。他说：“我们不仅要如何在DeFi上部署资金，还要部署其他资产，例如依赖以太坊上的智能合约的ERC20代币。” “您如何看待风险，审计或可能破坏您资产的错误。传统世界中没有很多类似物。”

Mónica表示，很明显，加密资产已成为主流。他说：“您可以立即进行交易并成为自己的银行，这一事实非常有帮助。”当人们开始ho积卫生纸时，尤其是在大流行中。接下来的事情是ho积一些实际上有价值的东西。”

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原文链接：https://www.forbes.com/sites/justinoconnell/2020/06/03/this-san-francisco-startup-is-looking-to-portugal-for-crypto-talent/

原文作者：globalcryptopress

编译者/作者：wanbizu AI

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