区块链技术如何解决劳动力市场问题？

美国教育理事会（ACE）认为，区块链技术可以帮助个人控制自己的证书，并更好地为他们配备日益不安全的全球劳动力市场。

2020年6月8日| AtoZ市场–不能再否认的是，在现代世界中，我们一直稳定地依赖技术。一切都在改变–我们如何生活，思考或看待世界。

然而，人们通常不太了解的是，区块链不仅仅是一种为比特币投资者赚钱的快捷方法。实际上，尽管尚未发挥其潜力，但预计该技术将对劳动力市场产生直接影响。首先，神秘术语的确切含义是什么？

什么是区块链技术？

基本上，区块链技术会创建一个分散且安全的注册表，为用户提供一种验证特定交易中涉及的信息的方式。它加快了流程并淘汰了中间商，使流程更安全，更透明，更高效。

用区块链解锁教育

ACE的一份报告显示了区块链技术如何在日益不安全的全球劳动力市场中帮助个人。该报告由美国教育部赞助，于6月8日发布，其结论基于2019年11月至2020年2月进行的研究得出。

在新的冠状病毒大流行之前，其作者指出，截至2019年12月，美联储的数据表明，最近十分之一的大学毕业生就业不足，平均在工作上花费的时间减少到平均4.2年。

在这些艰苦的劳动条件下，作者认为，当毕业生在经历更加动态和不可预测的工作时，可以更好地控制他们需要跟踪的多种证书，这对毕业生和劳动力将有帮助。

他们写道：“特别是区块链技术，有望在教育与工作之间建立更有效，更持久的联系。区块链具有防篡改，共享分类帐的独特属性，可以优化人力资本并提高竞争力和社会流动性。”

该报告的作者使用“人力资本数据”一词来指代个人的学术和工作经历，然后将其反映在其凭据中，并允许他们与各种“教育，雇主和劳动力利益相关者”进行“交易”。

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区块链技术如何解决劳动力市场的困境？

目前，该报告认为，历史惯例，政策和技术正在限制个人对其人力资本数据的控制和访问，这意味着他们“缺乏代理权”。

将自我主权相关的标准与基于区块链的简历和产品组合相结合，是为“各种利益相关者”（即大学注册服务商，雇用经理，学生和工人）提供可靠且实时的个人知识和知识记录的一种方式。技能。

该报告的作者从研究中确定了三个主要主题，这些主题反映了他们在使用“ DLT促进社会公平”中看到的机会。

这些是“个人数据代理，终身学习以及互联生态系统的力量。”

根据报告，国际上有71项努力正在研究在教育中使用区块链技术。其中许多仍处于概念验证或测试的试验阶段。

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作者总结说，鉴于个人在记录，验证和共享其“人力资本信息”时需要“速度和粒度”，因此需要对“可持续性，透明性和可审计性”技术进行总结。因为区块链可能是可以“增强”其在全球经济中的“竞争优势”的“决定因素”。

区块链不仅具有实时灵活性和适应性，而且可以提供个人数据的所有权。该报告的作者认为这是当务之急，特别是对于“弱势群体”：

“作为一个社会和经济，我们必须 […] 支持改善所有人学习的机会，保留所有优质学习的证据，确保公平地使用学习数据，并授权学习者和工人使用他们的数据来过上富裕的生活并促进经济增长。本着区块链共识驱动的精神，我们可以共同实现这些愿望。”

从上文可以看出，区块链技术很可能会从根本上改变游戏规则。因此，真正的问题不是，是否，而是何时？

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原文链接：https://atozmarkets.com/news/how-could-blockchain-technology-solve-labor-market-problems/

原文作者：Samson

编译者/作者：wanbizu AI

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