Sovrin基金会在代币发行错误的故事中流放了所有有薪员工

COVID-19危机可能是非营利性数字身份组织的最后一根稻草，它打破了筹集资金以支付员工薪水并进行规范的代币发行的努力。

Sovrin基金会是一家总部位于美国的伞形组织，负责监督基于区块链的数字身份标准（也称为自我主权身份或SSI）的发展，3月份解雇了9名全职和6名兼职员工，正式成为义工运作。

Sovrin的外部媒体代表Paul Knowles在通过电子邮件发送给CoinDesk的一份声明中说：“ Sovrin从一个拥有长期职员的组织到一个志愿者领导的组织的转变现在已经完成。” “我们很高兴地说，Sovrin MainNet在整个过程中保持稳定，有新的管家和客户继续加入。 基金会的内部结构已经进行了改组，现在比以往任何时候都更具活力。”

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该公司前首席技术官内森·乔治（Nathan George）表示，与SSI技术提供商Evernym紧密联系的Sovrin社区反应迅速，志愿者积极参与，称缩小规模是“成功的故事”。 Sovrin基金会与IBM，Cisco，T-Mobile和许多其他公司合作。

“每个人都对COVID感到疯狂。 我们正处于筹款活动的中期，这将使我们持续到2020年。这一切都比您眨眨眼要快得多。”乔治说，他现在与Libra协会的小额信贷和数字身份合作伙伴Kiva合作。

“因此，我们从非常兴奋，一切都变得很好起来，到开会，首席执行官说她辞职了，第二天我们都放开了。 这是一个混乱的几周，”乔治说。

索夫林债务

关于Sovrin的筹款过程似乎存在一些意见分歧，该过程发生在COVID-19财务崩溃之前，特别是在获得进行有限制的代币销售所需的资金方面，这在美国证券交易委员会（SEC）的说法中是众所周知的。法规A +（Reg A +），是对《乔布斯法案》的修正，于2015年生效。

这成为Sovrin基金会的受托人和董事会与其首席执行官兼执行董事希瑟·达尔（Heather Dahl）之间争执的焦点，希瑟·达尔在3月15日辞职。

CoinDesk获得了达尔辞职信的副本，信中注明：“我已根据我本人，董事会及其业务伙伴之间的哲学分歧做出了辞职的选择。”

这封信接着说：

“当我们满足少数人的需求时，我们不会为许多人服务。 尽管到达目的地有许多途径……但令我非常失望的是，我选择并带到基金会的那条道路不再与董事会和其他有关方面选择的道路一致。”

Sovrin基金会提到了3月份提议的代币发行的资金状况。 根据Sovrin基金会的最新消息，根据Reg A +发行令牌需要向美国证券交易委员会申请额外的100万至200万美元资金，以及完成注册所需的100万至200万美元额外资金。

声明说：“鉴于目前的市场状况，我们预计到2020年Sovrin代币不会提交Reg A +申请。”

但是Sovrin基金会的一位消息人士希望保持匿名，他说，当做出这一决定时，COVID-19是一个次要且有限的因素。 消息人士称，该问题可以追溯到两年前，当时Evernym向投资者出售了功能齐全的Sovrin代币。

资金短缺

尽管Sovrin基金会组建了多个联盟以促进额外收入，但发行受管制代币所需的资金仍然短缺。 但这位不愿透露姓名的人士称，但在2019年10月，一位拥有500万美元资金的投资者被带到了餐桌上。

消息人士说：“在基金会的财务用尽之际，Sovrin董事会与Evernym进行了为期四个月的此项投资的来回谈判。” “基金会于2月中旬启动了Sovrin Series A筹款活动，但为时已晚。”

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消息人士称，随着财务状况变得更加恶劣，数百万美元的投资者改变了最初的条款，以进一步稀释Evernym投资者，并补充说，Sovrin的董事会认为这些条款是不可接受的。

消息人士说：“鉴于非营利组织捐赠的气氛正变得严峻，并且投资者的条件不如10月所提供的那样好，因此决定释放员工并改用志愿者模式。”

消息人士补充说：“如果基金会不专注于保护Evernym投资者免受稀释，那么他们今天的财务状况可能会大不相同。”

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原文链接：https://www.coindesk.com/sovrin-foundation-sheds-all-paid-staff-in-tale-of-a-token-issuance-gone-wrong

原文作者：Ian Allison

编译者/作者：wanbizu AI

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