教育是社会进步的基石,盛大公链为用户学习、成长过程提供区块链闭环方案

区块链由于其唯一性、防篡改性、可追溯性，非常适合于个人信息的持久保存、管理，以及与其他机构之间的共享。这里重点讨论个体教育信息的管理问题。个体教育信息管理领域的痛点，个体教育信息不完整，个体的教育经历相关信息主要有两个应用场景：升学和求职。然而现阶段，从K12教育、大学教育、成人教育，到在线教育等各阶段教育信息均孤立地存储于提供相应教育的主体单位信息库内，用户难以系统、全面的获取与自己相关的信息，导致学习者教育信息的碎片化。在升学场景中，非学历学习经历等与综合素质息息相关的信息难以应用在K12教育之后的高中升学、乃至留学申请中。在求职场景中，由于信息的割裂存在以及持有信息主体对于信息的垄断，导致个人的受教育信息在教育机构间与在用人单位之间的流转极为不畅，直接导致用人单位无法全面核实候选人的背景信息。

个体教育信息不真实，由于教育信息割裂存在和共享不畅问题的存在，求职人员对教育信息进行作假的成本较低且风险较小，直接导致当下求职人员简历造假现象频发，成为招聘市场较大成本支出的因素之一，亟待得到有效解决。

非学历教育无成熟认证体系，非学历、终生教育的形式更加多样化。现阶段，线上线下的非学历教育成果认证与进一步转化为就业资本之间仍存在较大的鸿沟，从另一维度上限制了非学历教育用户接受度发展的速度。

目前盛大公链教育生态，主要是希望通过为优质教育资源的聚合、严选，为用户提供个性化的教育资源和服务，帮助用户实现升学、就业等目标。通过持续的用户交互、资源（课程、活动、内容、服务等）引入、数据累积，让盛大公链教育生态成为用户学习、成长过程中闭环的解决方案。盛大公链教育生态目前实现了海量网络教育资源的汇聚和评价，下一步将会联合头部机构打造闭环服务，通过联合垂直领域的头部机构，共同为学习者提供最优质的教育内容和服务，并通过对学习者的综合能力进行认证，帮助用户实现升学、就业的目标。这些愿景的底层基础就是真实地记录用户的学习行为及相关成就信息，在信息的流转、共享中，保证信息的真实性以及不可篡改性，以实现最终构建起学校、用人单位、应试人员之间的诚信体系。

盛大公链教育生态利用自身优势及区块链技术提出区块链教育生态区块链解决方案，试图解决现阶段个体教育信息存在的问题。项目的愿景是为用户创建一个去中心化的、安全加密的、真实的受教育及工作等信息的升学就业身份证明，力求在K12学生的升学、留学以及毕业学生就业场景产生实用价值。一方面，用户学历及非学历教育经历是其升学、实习、就业的真实信息背书；另一方面，可信数据的流转可以省去企业在招聘过程中花费的高额背调成本。

用户信息上链将分为信息初建阶段和信息完善阶段。在信息初建阶段，基于用户授权，结合区块链技术将用户在盛大公链教育生态及其合作伙伴（各类线上、线下行业头部培训教育平台）的学习成果与用人单位和招聘平台之间进行信用共享，做到学习成果的认证、真实保存以及流转的打通。在信息完善阶段，在用户授权的前提下，逐步加入用户学历教育信息、工作信息，不断拓展信息维度，使之成为用户的“升学就业身份证明”

盛大公链教育生态的使用场景举例

①场景一：用户学习认证

学习者在完成培训学习及认证后，向盛大公链教育生态区块链平台申请认证上链，信息核实后开通账号，教育平台将认证结果永久存储在盛大公链教育生态区块链平台。用户在升学、留学、就业等场景可以授权学校、用人单位查询其学习认证的信息。

②场景二：用人单位核实候选人信息

用人单位欲通过盛大公链教育生态区块链平台核实候选人简历信息真实性，在获取候选人授权后，用人单位可通过盛大公链教育生态区块链平台核实候选人的真实信息。

③场景三：用人单位协助认证离职员工信息

用人单位可以在两种情况下协助其员工获得职业履历的认证。首先是在员工离职时，可向公司人力申请在盛大公链教育生态进行职业履历认证上链；其次，用人单位在使用盛大公链教育生态辅助招聘时，收到离职员工工作履历认证请求后，完成对离职员工的工作信息认证。

④场景四：K12学生升学留学

K12学生在升学、留学的申请过程中，完成在盛大公链教育生态区块链的账号开通、学习成果认证后，向目标学校申请时，可通过向目标学校授予权限，允许目标学校查看自身学历、非学历等教育信息。

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编译者/作者：盛大公链

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