以太坊2.0项目发布漏洞赏金计划 || Coinbase员工因CEO无政治立场而离职

以太坊2.0项目发布漏洞赏金计划

在十个小时前，以太坊2.0项目负责人通过媒体发布以太坊2.0赏金计划。任何人都可以通过网站提交漏洞获取赏金。

该程序应该能够使以太坊2.0更加灵活地应对协议及其客户端中存在的错误。

这个新的赏金计划将重点关注阶段0规范及其某些软件客户端，例如Prysm，Lighthouse和Teku。

根据网站消息：

Eth2赏金计划为Eth2（以太坊核心共识的重大升级）漏洞提供赏金。我们呼吁我们的社区和所有漏洞赏金猎人来帮助识别协议和客户端中的错误。

但是，根据漏洞赏金狩猎规则，任何以代码库作为专业，以太坊开发人员工作的人，都没有资格获得赏金奖励。

此外，以太坊网站或以太坊基金会基础设施通常都不是赏金计划的一部分。

期待已久的Eth 2.0的第0阶段，预计将于2020年12月至明年年初启动。

Coinbase员工因CEO无政治立场而离职

据福布斯，新闻10月八日下午报道，上个月，首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）在有争议的博客文章中表示，该公司不会参与社会活动后，有60多名Coinbase员工采取了退出计划

阿姆斯特朗上个月备受争议的博客文章，引发了广泛的反对，和对政治在硅谷公司中的作用的争论。

阿姆斯特朗（Armstrong）辩称，政治化会造成内部分裂，并分散业务注意力。然而，许多批评家指出，一家加密货币公司具有讽刺意味，该公司的使命本质上是政治性的，拒绝挑战现状。无论谷歌和Facebook的也一样， Coinbase最近已采取措施，在火热的按钮的政治问题进一步缓和内部辩论。

总部位于旧金山的加密货币交易所向所有员工提供了退出方案，如果他们不同意公司承诺不在其业务目标之外的立场上表示立场的话。

阿姆斯特朗周四表示，已有60名员工（占Coinbase员工的5％）接受了这笔交易，并且仍在进行大量对话，这意味着最终数字可能会更高。据悉围绕Coinbase政治的讨论是在今年夏天内部开始的，当时该公司没有发布支持Black Lives Matter的声明，导致员工之间的罢工。

最近的一项民意调查发现，有68％的美国人希望CEO在社会问题上持有立场，其中三分之二的人说，领导者应该在不直接影响其业务的问题上这样做。

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编译者/作者：窃格瓦拉

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