参与盛大公链,获得数字时代的第一桶金

也许今天对数字资产最常见的误解就是：加密货币只与钱有关。在用户访问的大多数主要价格跟踪器上，"'加密货币'"一词仍然是描述这些资产的典型方式。然而，随着去中心化金融的发展，以及加密货币找到了支付以外的用例，”加密货币是货币”将转变为一种更有力的说法--加密代币是互联网原生企业的股权。

胡润研究院发布《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》，上榜企业家财富计算截止日期为2020年1月31日，这是胡润研究院连续第九年发布“全球富豪榜”。中国新增182位，是全榜单新增人数四成，是美国新增人数3倍，其中区块链行业共有6位十亿美金企业家上榜，主要来自数字货币交易所。币安42岁赵长鹏财富增长至去年2倍，以180亿人民币成为区块链首富。其他上榜人士包括35岁OKCoin徐明星（财富100亿人民币），59岁Ripple创始人Chris Larsen（财富90亿人民币），37岁Coinbase创始人Brian Armstrong（财富70亿人民币），41岁比特大陆联合创始人詹克团（财富110亿人民币），38岁火币创始人李林（财富75亿人民币）。

即使在今天，我们仍然停留在过时的术语上，这并不奇怪。毕竟，比特币是被设计成为一种新的货币的（当时也是一种支付网络），而市值排名前八的加密资产大多都被描述为加密货币。自上世纪90年代以来，人们就清楚地认识到，一个具有数字稀缺性的系统（如比特币）可以用来创造货币，而这确实是它的第一个用例。像去中心化交易所0x这样的项目就采用了应有程序特有货币(application-specific currencies)的概念，ZRX代币最初是用来支付平台上的交易费用，后来才改为更类似股权的模式。

加密货币技术的大部分发展并不只是对于钱的编程。相反，它是编程关于钱进行转手的规则（即用于服务的功能）。去中心化金融中的热门服务，锁定的总价值已经增长到36.6亿美元，这些服务都在传统金融中有直接对应的业务。衍生品、借贷市场、资产交易所、资产管理、稳定的交易媒介等，都是传统金融领域存在的服务。

同样的，治理专用的代币，如盛大公链的挖矿激励机制，也与传统公司有类似之处。公司为了吸引更多的用户和业务发展，往往会下放一些盈利的机会。一旦公司获得了大的市场份额，并且有了一定的规模，往往那时才是真正开始让业务盈利的时候。换句话说，在在这种情况下，加密协议不是向员工发放股票，而是向互联网用户分发代币—他们又会被激励着去发展协议（并为项目注入活力）。

简单地说，任何给盛大公链贡献价值的人都可以得到奖励。目前挖矿的方法可能略显简陋，在将代币导向最有价值的用户方面也不算完美。但重要的是挖矿的核心思想：激励社区成员、第三方开发者和用户。挖矿的方式也会不断地迅速改进，其也会在挖矿奖励中完善股份兑现。

今天，去中心化金融协议的可组合性提供了新的机会，比如像Augur这样的投注市场与借贷服务进行了整合，这样用户就可以在投注的同时不损失资金的时间价值。未来，盛大公链这样的加密协议还可以通过直接与建立在协议之上的公司共享交易费用来激励第三方开发者。

加密企业与传统公司在建设目标上并无差别，都想推动增长并获取价值。然而在加密领域，激励用户和获取价值的工具是公开且可编程的，并由代币持有者决定。企业的所有者现在是代币持有者，而不是传统的股东了。

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编译者/作者：盛大公链

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