日本将实行四天工作制，匈牙利将如何应对？

日本政府最近公布了其经济政策指导方针，其中还包括每周工作四天。公司可能很快会允许员工将工作时间从通常的每周五天减少到四天。 根据国家的说法，应该鼓励非常勤奋的工人减少他们花在工作上的时间，以提高生活水平和促进经济发展。

由于冠状病毒大流行，日本公司大多改变了经营方式，但仍有一些雇主坚持传统和僵化的设计。 政治领导人表示，灵活的工作时间和远程办公将对未来产生积极影响，这就是他们希望说服公司领导人接受变革的原因。

一周工作四天有什么好处？

政府在一项活动中表示，希望随着四天工作周的引入，公司将能够留住员工，否则他们将在组建家庭或照顾年长亲属的情况下离职。 该模型还将鼓励人们进一步学习并找到工作。 最重要的好处肯定是，通过再放一天假，人们会花更多的钱，同时会提振经济。

随着模式的传播，年轻人也有望有更多的时间见面、结婚、成家，否则国内出生率下降的问题似乎得到解决。

富士通政策经济学家马丁舒尔茨表示：“政府实际上预计这种态度的转变会在日本企业中扎根。” 他表示，在为期四天的工作周之后，日本的生活方式将彻底改革，因为对许多人来说，在家工作似乎“更加舒适和高效”。 顺便说一下，富士通几乎完全转向远程办公，将其总办公空间减少了 50%，因为在未来，办公室将主要只用于必要的会议。

致命的加班

尽管政府的计划存在缺陷，但劳动力短缺在日本已经是一个严重的问题，因为真正进入就业的年轻人越来越少。 虽然四天工作周对许多公司没有吸引力，但它的引入几乎是必不可少的，因为有明确的证据表明传统方法效果较差，几乎无效。 否则，员工会发现缩短工作周的想法非常有吸引力，但又担心削减工资。

说到就业，在日本我们真的要三思而后行了。 难怪强制性的、无偿的、所谓的“服务加班”几乎完全阻碍了年轻人的工作，因为对于大多数公司来说，每月加班 60 小时甚至 100 小时几乎是正常的。 而这一切都会产生相当严重的后果，因为已经有多项调查表明，工作时间过长会导致疾病甚至死亡。 可悲的事实是，这个问题不仅影响日本公民，一项全球调查发现，2016 年有 745,000 人死于长期疾病。 顺便说一句，世界卫生组织（WHO）已经提出了一些建议，以帮助各国采取行动并保护工人的健康。 除了日本，包括匈牙利在内的几个州已经考虑引入四天工作制。

根据舒尔茨的说法，该模型将提高生产力：

“在过去的一年里，员工们已经表明，他们不必每周 5 天待在办公室，也不必在深夜工作以保持工作效率。 – 他说，目前最大的风险是一些公司将退出传统事物，并坚持让员工每天都在办公室。 但对于不犯这个错误的公司来说，结果是双赢的。”

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原文链接：https://www.bitcoinbazis.hu/bevezetik-japanban-a-negynapos-munkahetet-mit-lep-erre-magyarorszag/

原文作者：vofanny

编译者/作者：wanbizu AI

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