BlockWRK 推出了第一个去中心化的人力资源应用程序

BlockWRK 已正式宣布推出其基于区块链的员工工资管理应用程序，使企业能够通过自动即时奖励系统提高员工的生产力。 该公司表示，将有大约 150,000 名美国工人进入初始阶段。

新应用程序旨在为公司提供一种工具，以实现有效的人力资源管理、目标和绩效衡量，所有这些方式过去都已被证明可以提高组织的效率和绩效。 该解决方案特别适合家庭办公室和远程工作人员，由于 Covid-19 大流行和限制，他们的人数急剧增加。 该应用程序可以轻松集成到公司治理系统中，智能合约会自动分配已被证明可以提高生产力的每日奖励。 通过智能合约，公司管理层可以每天和每周跟踪目标，并每天奖励提高公司绩效的活动的员工。

“在区块链智能合约发明之前，不可能为单个员工设定和管理日常目标。 首先，blockWRK 允许雇主管理可能意味着公司成功或失败的日常活动。 此外，管理人员将首次能够实时跟踪员工绩效，因此他们将真正了解谁的表现最好，”blockWRK 首席执行官兼前人力资源经理 George Mylonakis 说。

奖励以 WRK 代币衡量，这是经百慕大金融监管局许可的可接受的加密货币，并立即记入员工余额，并可随时兑换或兑换额外奖金。

现在众所周知，大多数员工并不总是对雇主提供的奖金和薪水感到满意，因此应用程序在这里也有帮助，因为它可以减轻员工与雇主之间的压力，这是员工的癌症之一。美国就业市场。 在这里，我们可以想到美国流行的发薪日贷款，其年利率最高可达 600%。

使用 blockWRK，员工可以获得低工资，从而使自己免于掠夺性贷款，从而减轻家庭的财务压力。 使用 blockWRK 应用程序，您还可以要求提前支付 0% 的年利率和一次性 5 美元的费用。 该公司声称，这可以为员工每年节省约 15,000 美元的发薪日贷款。

blockWRK 应用程序的商业版本预计将在第三季度推出。 该平台已经与几家美国雇主、薪资和人力资源公司签订了合同，这些公司将共同将大约 150,000 名初始员工连接到 blockWRK 系统。

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原文链接：https://www.bitcoinbazis.hu/blockwrk-elinditotta-az-elso-decentralizalt-humaneroforras-alkalmazast/

原文作者：zsistvan

编译者/作者：wanbizu AI

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