“平台经济”下的“灵活用工”

平台经济是利用互联网、物联网、大数据等现代信息技术，围绕集聚资源、便利交易、提升效率，构建平台产业生态，推动商品生产、流通及配套服务高效融合、创新发展的新型经济形态。如我们所熟知的网购、团购、共享出行、民宿、外卖、点评等，都是平台经济的典型表现形式。

平台经济的发展，离不开企业之间的“合作”，疫情期间“共享用工”模式成为人力资源市场中最为热门的发展趋势。企业之间并肩“作战”，积极解决人力资源调剂问题。面对特殊时期市场用工难情况，给予充分支持和保障,各行各业也开始思考后疫情时代灵活用工的发展趋势。像工联宝就率先采用了：建筑企业+工联宝+建筑工人三方合作方案，以资源共享共用的方式来解决建筑业急用工，临时工，技术工等招工难，结算难及其它劳保问题。

随着疫情情况逐渐好转，各行各业逐渐复苏。后疫情时代，灵活用工即将成为用工市场未来的发展趋势。

更多企业倾向于从长期雇佣合同转向“灵活用工”方式，选择签订短期用工合同或招聘兼职人员来控制用工成本。各行各业也开始思考后疫情时代灵活用工的发展趋势。面对劳动力市场长期存在的用工难问题，人才以“为我所有”转变为“为我所用”，关键性措施展现出改革的重要性。

灵活用工以使用权分享为主要特征，通过有机调配海量、分散化的资源，满足多样化的市场需求。工联宝上的灵活用工从业人员所有效率的驱动都是以‘自营者’身份进行的。每个人都是平台一份子，每个人都可为平台经济规范运作做一份贡献，这种合作共赢，共同成就的方式必将在建筑业得到更大发展。

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编译者/作者：工联宝

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