宣传中国正能量企事业单位不仅要有考核还要讲方法

新媒体时代，网络正能量恰似网络舆论环境中的一股清流，不仅对健康和谐网络舆论环境的构造有着重要导向作用，还推动着经济社会更好更快发展。为传递中国正能量，从国有企业到地方基层单位都制定了明确的考核标准。对发布时间，发布数量，发布的媒体都做了明确的规定。

通知一出，很多基层单位工作人员犯了愁，因为平时和媒体打交道的机会不多，没有有效的投稿发稿渠道，一时间不知道如何着手。

其实想把单位正能量宣传稿件投稿到被考核认可的媒体上有两种途径。

第一种就是直接投递给网站媒体。通过媒体网站查找投稿的联系方式，一般媒体网站都有投稿邮箱或者联系电话，可以在媒体网站的‘联系我们’板块找到网站的联系方式，通过联系方式咨询媒体网站，说明本单位的详细信息将稿件按照媒体网站要求进行投递。这种方法没有额外费用，稿件被采纳后还可能获得稿费报酬，但是操作繁琐，效率低下，对稿件要求比较高，审核比较严格，采纳率比较低。

第二个途径是通过智慧软文网站进行投稿发稿。操作方法比较简单，注册一个智慧软文广告主账号，登陆后进入后台，可以根据地区或者名称筛选，在筛选结果中点击媒体标题，可以查看发布成功的案例，确认后勾选媒体，录入要发布的内容，提交后30分钟左右就可以在历史发布中查看到发布成功的链接。这种方法属于商用平台，需要支付一定的费用，但对稿件要求比较低，效率高过关率也高。

正能量信息催人奋进给人力量，传递中国正能量，开放包容的互联网，人人都是新闻源，人人都是正能量的推广点，国家鼓励群众参与正能量的传播，让人人都当正能量的宣传者。事业单位是正能量的引领者和风向标，在宣传正能量的同时企事业单位不仅要有考核还要讲方法，有了高效便捷的投稿发稿途径，才能更好的完成考核任务。

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编译者/作者：财经热点圈

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