情商为成功铺平道路 – The Merkle News

你有没有认识一个似乎在学校里以最高 GPA 飙升的人？ 谁拥有超高的智商，以及所有可以想象的职业发展机会，但似乎无法达到他们的潜力？ 也许你就是那个人。

成功链中缺失的一环可能是最关键的一环，即情商，也称为情商。

情商是心理学教授约翰·D·梅耶 (John D. Mayer) 和彼得·萨洛维 (Peter Salovey) 在 1990 年的研究论文中创造的一个短语，可能被认为是最成功人士最重要的一个特征。

事实上，《情商：为什么它比智商更重要》一书的作者丹尼尔·戈尔曼说：“最有效的领导者在一个关键方面都是相似的：他们都具有很高的情商水平。 ……没有它，一个人可以拥有世界上最好的训练、敏锐、分析的头脑和源源不断的聪明想法，但他仍然不会成为一个伟大的领导者。”

情商也是薪资的重要指标，超越年龄和性别。 事实上，情商每提高一个点就可以带来1300美元的年收入增加，而且90%的表现最好的员工也拥有高度的情商。

不仅如此，情商高的人成为有效领导者的可能性要高出 7 倍，因为他们能够更多地吸引员工、降低离职率、提高生产力并提高客户满意度。 这也导致这些领导者获得高绩效成果的可能性要高出 7 倍。

情商可以是一种与生俱来的技能，但并非必须如此。 这是一种任何愿意诚实看待自己的人都可以学习的技能。 情商需要能够变得更加自我意识，接受自己的极限并监控自己的反应。 它也需要自我调节，这可以通过习惯性地花时间冷静下来，然后再对压力情况做出反应来学习。

情商高的人也善解人意，具有良好的社交技巧，并且有动力。 所有这些都可以被任何愿意投入工作的人学习和改进。

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原文链接：https://themerkle.com/emotional-intelligence/

原文作者：Brian Wallace

编译者/作者：wanbizu AI

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