普华集团：数字时代催生三大就业趋势

这个夏天，《披荆斩棘的哥哥》火了！

陈小春，谢天华，张智霖，赵文卓……这群平均年龄40+的老男孩，用永不言弃的精神，狠狠的不服输了一次。

反观职场，有多少职场人被迫选择做一个“躺平”的人。

有的刚毕业的职场人，做着不喜欢的工作，只能看着别人的高薪职业，暗暗羡慕；

有的人在时代的潮水来临之际，随波逐流，错过职场最佳转型期，悔不当初；

有的职场老人因没有核心竞争力，临近中年，遭遇职场危机，面临被裁员的风险……

被迫“躺平”其实是主动放弃人生的选择权。你将人生交给命运，又怎能责怪命运不公。

龙应台曾经对儿子安德烈说：“我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。”

诚然，努力很重要，但正确的努力更加重要。职场上方向走对了，能让你少走十年弯路。

那么，如何选择自己的职业方向呢？

想要选择合适的职业方向，首先要洞察潮水的走向。

数字时代 社会就业三大趋势

“十四五”规划纲要中，将数字经济部分单独列为一篇，并在主要目标中提出：2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重提升至10%。数字经济的浪潮席卷而来。

数字化的迅猛发展，带来了数字化就业的快速崛起，旧职业正在逐步消亡，而一批又一批的新职业正在崛起，职场人的观念正在被重塑，具体表现在以下三个方面：

趋势一：数字新生态岗位爆发态势显著

数字化时代，催生一批又一批数字化、智能化、信息化新职业新岗位，加上疫情对全球劳动力市场的重塑，数字化就业成新常态。

2021年3月18日，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布18个新职业，密码技术应用员、电子数据取证分析师等数字化技术发展催生的新职业榜上有名，数字新生态岗位爆发态势显著。

数据来源：人力资源和社会保障部

4月，中国信通院发布基于微信平台的《数字化就业新职业新岗位报告》，2020年微信生态衍生的就业机会达到3684万个，同比增长24.4%。

数字时代下，新兴职业的上线，一定程度上缓解了就业的压力。此外，新兴职业往往代表着更广阔的市场，有未来、有“钱”景。数据显示，数字化技术岗位薪资远远大于其他岗位。

趋势二：高校毕业生与职场能力不匹配

当前，我国数字化人才缺口庞大，且数字化人才市场供需严重不平衡。智某招聘发布的《2020年新基建产业人才发展报告》数据显示，新基建核心技术人才缺口长期存在。

然而，高校相关专业的教育内容与市场脱节是导致人才缺乏的重要原因之一。

一方面，学界体系化理论的速度远不及经济发展的速度，存在严重的迟滞性。以营销市场专业为例，在传统营销市场向数字营销的迭代中，媒介渠道、创意内核等理论知识被重塑，新鲜的理论知识尚未被总结，且高校的授课重理论、轻实践，导致数字化人才匮乏。

另一方面，随着社会转型的到来，企业需要复合型的人才，但是高校的培养方案是“分科”培养，高校难以培养既懂商业问题，又懂数字化技术的人才。

趋势三：终身教育成为共识

“活到老学到老”，综合性终身教育成为社会共识。

据艾瑞咨询数据显示，2020年我国综合性终身教育市场规模达1624亿元，在线综合性终身教育行业的市场规模达668亿元，同比增长21.5％。快节奏生活，越来越多人选择利用碎片时间线上学习。

终身教育大行其道。一方面是高涨的市场态势，社会就业“内卷化”，高效掌握跨领域基础知识成为必备技能；另一方面，人们期待通过学习获得更高的阶层标签、社交谈资与优势资源，以体系化的课程打破信息噪音下的焦虑感。

熵吾优做数字时代“懂行人”

数字经济人才的培育，成为夯实数字经济发展，建设数字中国的关键一环。

——翟山鹰老师

普华商业集团自主研发了“普华商业积分”与“数字经济人才培育”相结合的“熵吾优”在线学习平台，通过“理论+实践”相结合的特色教育模式，形成“产、学、职、创”全流程人才服务培育机制，力求解决社会发展、企业运营、个人求职、孵化创业四个方面的需求问题。

01、教育内容：三大核心课程，塑造数字人才

熵吾优聚焦企业需求和实战技能，注重课程研发，打造了涵盖商科、新媒体、信息化三大核心课程，打破所学内容与企业需求脱节核心痛点。

在教学中，熵吾优更看重学员的学习效果，始终贯穿理论结合实践的教学模式，紧跟时代发展步伐，从根源入手解决企业难题与职场困惑，塑造一批真正具有发展能量和潜力的商业人才。

02、教育理念：定制化学习，实现高薪就业

熵吾优利用区块链、云计算、5G、信息化等新一代技术，实现教育资源线上化，结合大数据定制化个人渐进式学习知识内容，让学员无视空间、时间物理界限享受丰富的课程资源。

围绕个人竞争力提升，熵吾优重塑新型职业教育生态，打造完整的“线上学习+社群指导+证书考取+就业推荐”的产业闭环，更好地帮助学员实现优质就业。

03、教育方式：BOC商业积分，激发学习热情

熵吾优依照“生态星球理论”超级节点商业模式，重磅推出了BOC商业积分模式，打造数字经济赋能职业教育新生态，彻底点燃每一位学员的学习热情。

在熵吾优生态体系内，学员在平台上的一切正向行为，例如学习，参与圈子话题、社群打卡、发布动态等互动行为，但凡贡献了学习力、资源、资金、思想等，都可以获得BOC商业积分。而熵吾优的BOC商业积分可以在平台内置换产品或服务。

04、教育师资：一线实战大咖亲授，所学即所用

熵吾优上线的课程，是由翟山鹰老师领衔大量行业一线实战大咖倾情打造，覆盖投融资、社群、短视频、企业运营、数字技术、财务、程序开发等多个领域，用真实的案例“手把手”教你真正有用的职业技能，让你听得懂、学得会、用得上。

随着企业数字化转型的深入，各行各业对于“懂商业、懂技术、懂生态”的懂行人的需求越来越多，熵吾优平台上，涌现了一大批懂行业趋势、懂技术创新的职场人，踩在时代的节拍上，成为企业的中坚力量。

这世界没有永恒的胜利，只有永远的努力。数字经济时代，和熵吾优一起，披荆斩棘，做时代的真正“懂行人”！

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编译者/作者：sky110

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