区块链思维与零工经济时代：疫情发生后的思考与探索！

2020年2月20日，创业邦在《海外头条》指出，疫情之后，零工经济的崛起将是一个大趋势，并建议小微企业从短期项目、个性化客户服务、有效利用“中介”服务、走出去（全球化扩张）、快速掌握行业趋势和标准等五个策略把握零工经济趋势（https://www.cyzone.cn/article/575485.html）。

疫情无疑会加速零工经济的崛起，但问题是这些策略的有效实施并不容易，需要跨越两大障碍！

一是零工的管理，零工经济（Gig Economy）模式可能更需要一种协同管理模式，否则无法连接由互联网聚合起来的各路互不相识的“专业人士"——新时代的零工不是普通的劳工，更无法评价这些人的能力、贡献和信用（青年区块链专家北京交通大学经济与管理学院博士应文池观点）；

二零工的薪资，零工经济大部分都是雇佣关系，没有长期合同做保障，除了零工的能力难以评价外，新酬界定、贡献计量和新酬支付都是一个难题，潜在的“劳资”纠纷不仅会阻碍零工经济的健康成长，还会带来大量可能的社会问题，这也需要一种智能合约模式，创造“公平、公正、可信”的薪酬体系。

区块链可以通过实现信任、提供跨业务生态透明度和实现跨业务生态价值交换、降低成本、减少交易结算时间及改善现金流来重塑整个行业，以及用于身份管理、事件发生时的自动触发行动等等。区块链应用可能是突破以上障碍的出路，值得大家思考与探索！

本文来源：孙道军
原文标题：区块链思维与零工经济时代：疫情发生后的思考与探索！

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编译者/作者：孙道军

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