这个周末，有小伙伴竟然加了600名微信好友

见

这个周末，周围很多小伙伴在疯狂的加微信好友，为什么呢？

因为李笑来老师要组一个群，入群条件是微信好友数达到3000。

其实大家也并不知道这个群要干什么，但觉得这应该是一个机会，所以很多小伙伴就自发的组成了一些“互加好友群”，“加好友快闪群”，“笑来粉丝互粉群 突破3000”，每个群都慢慢的发展到了400-500人。

为了更快的添加好友，群里的大多数人都打开了“免验证加好友”的功能，这样可以省去交互的步骤。

很多人通过努力一天加了好几百的好友，顺利突破了3000好友的大关，也有的小伙伴还在努力的路上。

甚至有的小伙伴因为一天之内主动加好友太多，触发了风控，被微信限制添加好友……

我听说最夸张的一个小伙伴，因为添加好友，一天之内用手机太多，压迫到了颈部的神经，身体很不舒适，所幸休息了半天好歹缓过来了。

由于身处这种大氛围，我也免不了受到影响，添加了200多好友，不过由于我的微信好友数才2000人左右，冲击3000还是比较有难度，于是我没有太过拼搏。

感

我还是很佩服李老师的流量思维以及动员能力。

记得三天前，我在一个付费社群里，当时群主统计微信好友超3000的人，只有不到5人。

但是经过这两三天的时间，微信好友超3000的人数迅速增加到了20人左右。

而且在这个过程中，添加的好友质量还是不错的，大部分都是参与了付费社群的用户，尤其是参加了定投践行群的小伙伴，一年付费2000+参加定投践行群，其上进心、消费能力、付费学习的意愿都是比较强的。

那加了这么多好友（流量）有什么用呢？万变不离其宗，最终还是回到那个最基本的公式：

收益 = 流量 × 转换率 × 客单价

当流量足够大时，转换率基本是固定的，到时只要寻找客单价高的产品即可。

当然，这里面有一个很重要的心法：

不是老想着流量如何为自己所用，而是利他原则：如何为他人真正的提供价值。

财富只是最终的附属品。

其实添加好友仅仅是一个开始，最终还是有产品才能为他人提供价值，最好有社群像个漏斗一样能够接住这部分流量。

但其实最最重要的是：让自己一点一点的变优秀，成为一个长期主义者，成为朋友眼中靠谱的人。

让自己配得上这些流量，让自己成为能说那话的人！

思

当然在这个过程中，我也在持续思考另外一方面：这种疯狂加好友的行为，是不是也是一种“心急火燎的随大流”，就是那种FOMO情绪，生怕自己失去，生怕自己错过。

给大家看一下维基百科上FOMO的定义：

错失恐惧症（英语：Fear of missing out，简称：FOMO），也称社群恐慌症等。

是指一种由患得患失所产生持续性的焦虑，得上这种症的人总会感到别人在自己不在时，经历了什么非常有意义的事情。

我不知道其他人是怎么想的，但我自己的确是有这种感受，不知道这次没有进3000微信好友的社群，会错过什么。

同时因为近期加了这么多好友，很多时候其实就是一个数字，双方其实没有多少交流，这种只有量没有质的链接到底好不好？

我突然想到前一段时间看的《罗辑思维CEO脱不花万字长文自述：我的职业生涯，从17岁北漂开始》，在那篇文章中脱不花提出了一个“鲁莽定律”：

人生总有很多左右为难的事，如果你在做与不做之间纠结，那么，不要反复推演，立即去做。莽撞的人反而更容易赢。

因为如果不做，这件事就永远是停在脑中的「假想」，由于没有真实的反馈，诱惑会越来越大，最终肯定会让你后悔。

而去做，就进入了一个尝试、反馈、修正、推进的循环，最终至少有一半的概率能做成、不后悔。

没有天生完美的计划，只有一流的执行力去让一个计划以完美告终。

在脱不花那篇文章中，有一个小故事让我印象特别深刻。

1998年的一天，18岁的脱不花路过一个酒店的会议室，发现里面培训的老师讲得特别好，于是在课后她就冲上去找老师交流，想问老师下次在哪讲，她再来听。结果这个老师说他一般只给自己公司讲，这次是因为给朋友帮忙，所以是第一次讲公开课。

但脱不花竟然问：那么如果我们也举办公开课，可不可以请您来讲课？

老师竟然同意了。脱不花很激动，但她也不知道怎么做公开课，连场地都没有。于是她马上找旁边酒店的工作人员咨询价格，那个工作人员报出了一个令脱不花吓了一个跟头的价格，脱不花愣是报了一个五分之一的价格。结果谈到最后，对方同意了，

在搞定场地后，脱不花又转头去找老师问讲课费要多少。老师也愣了，因为从来没有讲过收费公开课。结果俩人最终商定了一个今天看来低得令人发指的讲课费！

这就是脱不花的鲁莽定律，啥都没有两头撬，一会儿功夫愣是搞定了场地和老师。

当然最关键的还是找学员。如果脱不花首先想的是这个，估计她就不做这公开课了，但鲁莽定律就是：再难不怕，干起来你就成功了一半！

脱不花找到了央视广告部行政秘书，叽叽咕咕半天，那个秘书给他广告部主任的名片夹，让她去复印一份，于是脱不花就有了一本企业名人通讯录。真实奇葩。

脱不花一个一个打电话，竟然卖出去了十几个座位。因为人数太少，脱不花说：学员少，服务凑！于是她又是做主持活跃气氛，又是做抽奖增加体验，还评优秀学员让大家开心，所以最后大家都很满意。

当时有位学员被脱不花评为优秀，获得第二次免费听课的奖励，结果第二次那个学员又带来十几个高管来听课，后面那个学员又请她带着老师回企业做内训，那家公司成了脱不花的大客户。这个优秀学员的名字就叫做牛根生，就是后来蒙牛的创始人。

脱不花人生中组织的第一次公开课，没有完美的计划，但她用一流的执行力执行了下来。

只要做，就成功了一半。如果不做，什么都没有！

行

既然有了鲁莽定律的鼓励，我决定这些天也不断的添加好友，做起来再说，先增加数量，再进行链接。

这里有一个小贴士，最好在加好友的时候就对好友进行分组，这样后期比较容量管理；其次在第一次添加时，一定要发一段自我介绍，这样在后续链接时，至少让对方对你有一个初步印象。

祝各位添加好友顺利^_^

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编译者/作者：童刚

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