EOC爲何能從1美元漲至5美元？看完這篇文章你就知道了

自EOC永生契約上線以來，許多礦工都在問EOC安全嗎？長久嗎？EOC的價格還有漲嗎？下面我們就爲大家詳細解釋關于EOC永生契約的幾大問題。

EOC挖礦安全性

毫不誇張的說，如果參與的項目不安全，那麽收益再高也等于零。那爲什麽說EOC挖礦會很安全呢？＋v:wmy1187087256。EOC項目的以下幾點機制起到了非常非常重要的作用。這個機制完美的解決我們的疑問。

其一燃燒機制。EOC規定24小時內未進行轉賬交易，將觸發智能合約的燃燒機制，燃燒全部質押EOC及挖礦收益懲罰失信行爲。八天內未再次排單，該訂單挖礦收益全部銷毀。

比如說你怕萬一哪天市場不好了，沒有人給我打USDT。EOC燃燒機制就很好的解決了礦工不打款的問題。因爲誰也不想因爲沒有打款和失去質押的EOC。

就算是想出局的人，也要確保自己拿回質押的EOC。這個創新的機制完美的解決了市場沒有人繼續玩的問題。因爲誰都不會傻到跟自己的錢，＋v:wmy1187087256也就是質押的EOC過不去，會用這個東西來交學費，會這樣做人絕對在市場占比不到1%。

其二，去中心化

EOC永生契約只有一個的算力合約地址，該地址收集的初始無訂單匹配的資金，每筆出入賬皆可在礦工礦池數據中查看，接受社區和所有用戶的監管。

它的存在也就意味著一旦旺季市場處于進出不平衡的狀態。那麽用戶爲匹配的訂單，也就是未回收算力的訂單將會將會觸發合約機制，直接通過算力合約賬戶打款匹配。

其三，區塊鏈技術

EOC通過區塊智能合約匹配，所有操作都在供應鏈上運行。比特幣用十年證明，不管政策如何嚴格的監管都沒有被打壓倒下。EOC同理可證。

在EOC主網中，整個網絡沒有中心化的硬件或者管理機構，任意礦工之間的權利和義務都是均等的，且任一礦工的損壞或者失去都會不影響整個系統的運作。

同時，參與整個系統中的每個礦工之間進行數據交換是無需互相信任的，整個系統的運作規則是公開透明的，所有的數據內容也是公開的，因此在系統指定的規則範圍和時間範圍內，礦工之間是不能也無法欺騙其它礦工。由于礦工和礦工之間是無需互相信任的，因此礦工和礦工之間無需公開身份，在系統中的每個參與的礦工的隱私都是受到保護。所有礦工打款都是點對點，項目方不接收你的打款金額。

EOC挖礦的穩定性和長久性

我們怎麽判斷一個項目是否長久？但凡長久的項目都有以下幾點長壽基因。

第一，首先我們要了解透EOC技術。上述已經簡單講過，想詳細了解的朋友可查看EOC的白皮書。

第二，要清楚EOC的經濟模型。經濟模型決定了他是否成功及代幣的發行機制和市場獎勵機制。

通常我們會發現很多項目的代幣最後都成了空氣幣或者歸零幣。原因在于項目方沒有一個良好的發行機制和獎勵機制，導致項目風險很大，壽命很短。

EOC礦池挖礦限量發行三千九百萬，數量小且沒有私募，同時EOC市場流動僅三十萬，前期三百萬的EOC和後續的所有數量都得通過礦工算力挖出來，卫星壹壹捌柒零捌柒贰伍陆，這個是很公平的，就看誰的算力大。而且目前我們參與挖礦排單，每一次礦工提供算力挖礦都需要質押。

這些機制導致在不知不覺中持有並做多EOC，項目方又兼顧燒傷機制和通縮機制。沒有一個礦工可以一直在最上面，也沒有一個礦工會一直處于最下面大家相互接力，你中有我，我中有你形成一個良性的閉環。也就是我們通常所說的商業閉環。

EOC不像其他項目，不是金字塔的結構或者畸形模式，或者能是空出不空進的大三角模式。EOC脫離了這些模式，所有市場的參與者共生共贏。

第三，EOC獎勵勵機制

EOC獎勵勵機制是否有利于市場發展呢？是可以的，因爲它兼顧了公平和效率。礦工每邀請一位新礦工，還能獲得團隊獎勵， 團隊獎勵以算力加成的方式給所有用戶。礦工提供了多少價值的USDT，就會獲得相應價值的算力，按工分配，算力越大，獎勵越多。其中90%按照算力分給所有提供算力的礦工，10%獎勵給符合要求的礦池。

同時更爲重要的獎勵機制是無限代的市場推廣獎勵。所有礦池主都是創世礦工，對于市場的推廣人員來說，無限代的獎勵加成是非常有吸引力的。

第四，EOC後續應用落地

EOC永生契約將要打造屬於EOC的虛擬銀行，用來解決流通繁瑣的問題。同現實生活中的銀行卡壹樣，EOC永生契約數字貨幣銀行卡能夠在區塊鏈中進行資產與資產之間的兌換、交易、支付、提現等功能。 換句話說，也就是如今支付寶提供的功能都將在EOC永生契約的區塊鏈世界中得以實現，並且是世界範圍內通用。

綜上所述，EOC永生契約不論是安全性，還是穩定性和長久性都是行業佼佼者。操作簡單，每天只需要花費1分鍾，用自己每天一分鍾來換取未來一筆財富，你願意來試嗎？

—-

编译者/作者：区块链财经媒体

玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。