月薪两万起步现在区块链人才这么吃香了吗

在求职招聘的网站上输入「区块链」，全国有上百家企业都在招人，月薪起步价在2万元居多。

除了BATJ这类传统互联网巨头外，中国建设银行、中信银行等传统银行业也加入了区块链人才储备的需求端。这与7月10日央行向各金融机构下发《推动区块链技术规范应用的通知》不无关联。

就在7月6日，人社部刚刚发布的9个新职位中，区块链工程技术人员、区块链应用操作员两个职位赫然在列。

政策利好之下，哪些企业需要区块链人才？企业想要的人才需要具备哪些素质？今年这个最难就业季中，应届毕业生是否有机会进入到这个新兴领域？

今年3月，互链脉搏、猎聘联合发布的《2020年中国区块链人才发展研究报告》显示，区块链人才市场呈现出供不应求的状态，需求端缺口大，技术类人才最吃香，但对口人才稀缺，复合型人才、从业者的经验成为企业招人的重要考量因素。

欧科云链、链上ChainUP等区块链行业的创业公司均表示，人才储备将会持续进行。对于区块链技术工程师的招聘，他们不仅看重技术能力，也看重人才是否具备其他行业的素养，懂金融成为重要技能。

创业公司和互联网大厂「抢人」

7月23日，蚂蚁集团正式发布其区块链产品，蚂蚁区块链以「蚂蚁链」这块新招牌对外亮相；百度也紧随其后，释放出8月4日「百度超级链开放网络白皮书」的线上发布消息；更早之前的7月14日，京东集团旗下的京东数科面向中小企业，提供免费的区块链电子合同签约云服务。

传统互联网巨头纷纷亮出了各自在区块链领域的布局成果，同时也在进一步储备人才。

某招聘网站上，百度在招区块链研发工程师，岗位要求应聘者的工作经历为1到3年，技能标签是分布式技术、Go语言等，月薪区间在18-30K；京东集团同样在招聘区块链研发人员，薪酬给到了28-29K，工作经验需要在3到5年，技能标签同样提到了Go语言、加密算法等区块链技术人员需要掌握的基本技能。

看的出来，大厂的区块链相关岗位，薪酬待遇和工作经验成正相关，区块链研发人员、区块链技术工程师是刚需。

于此同时，区块链原生行业的创业公司同样也在招聘技术人才，独角兽企业火币集团和欧科集团旗下的子公司均出现在招聘的需求端口。

火币集团旗下的海南新软，以25-40K的月薪招聘具有5-10年经验的区块链开发工程师；欧科云链给区块链工程师的岗位薪酬更高，为3-5年经验的人才提供30-50K的月薪。

相比传统互联网大厂，两家创业公司不仅薪酬高，还亮出了14薪的优势。区块链领域的创业企业正在以更高的薪酬来吸纳和抢夺人才。

无论是互联网大厂还是区块链创业独角兽，技术人才是他们的主要需求。正如7月6日人社部刚刚发布的9个新职位显示的一样，「区块链工程技术人员」、「区块链应用操作员」都成为人力资源市场的新需求。

技术人才的需求旺盛也和数据报告的统计相符。今年3月，《2020年中国区块链人才发展研究报告》数据显示，企业对技术类人才的需求占比达40%左右，其次是产品、运营和市场等常规岗位的需求。

从人才供给端数据看，「香饽饽」区块链技术类人才的需求缺口仍在，但逐渐在趋于理性。

最近两年企业的在招岗位与投递情况对比

而随着市场对区块链技术人才的供不应求，国内各大高等院校成为人才增量的储备「摇篮」。

从2016年起，全国多地高校陆续开设区块链课程。截至2019年，全国共有33所高校设立了区块链相关课程。2020年，国内首个「区块链工程」正式作为本科开设的课程进入大学学堂。

今年7月，区块链技术又因为政策利好被外界广泛提及。尽管还没有全面的数据能支撑政策影响带来的人才供需变化，但从各个招聘网站看，区块链技术人才已经成为互联网巨头、传统银行业的人力资源储备重点，而像链上ChainUP、欧科云链这样的创业企业也表示，他们将持续招聘高质量的区块链人才。

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编译者/作者：币芯有你

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