Coinbase首席执行官将政治和行动与商业严格分开的意图引发了交易所员工的歧义

20分钟前| 彼得比较

主要亮点：

Coinbase的首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）在9月27日发布的博客中描述了他对公司积极性和参与政治的立场。他透露，位于旧金山的交易所将“以激光为重点”以实现其创建开放式金融系统的使命，而且较少涉及“大范围社会问题”，例如全球大流行，广泛的抗议活动和骚乱，更不用说即将举行的美国大选了。 阿姆斯特朗（Armstrong）的博客文章引发了加密社区成员以及公司员工的矛盾情绪。

支持与反对的刺耳声音

首先，我们说阿姆斯特朗的博客文章尘埃落定，他的帖子甚至在加密货币社区之外也得到了回响。 尽管有些人赞扬首席执行官对公司使命和统一交易所员工的专注，但他也批评他的冷淡态度，说像Coinbase这样的大公司不能忽视周围社会的发展。

Coinbase的员工和前员工之间也可能会注意到这种鸿沟。 丹尼尔·罗梅罗（Dan Romero）是该交易所机构机构的早期雇员和前负责人，他将阿姆斯特朗的博客文章视为“鼓舞人心”的文章，并表示很高兴看到该公司“坚定地追求自己的使命”。 但是，Coinbase的前产品经理Reuben Bramanathan批评该交易所没有承认“影响许多当前和未来Coinbase用户的不公正和不平等”。

Coinbase向不适应新方向的员工提供退出方案

在阿姆斯特朗（Armstrong）在9月27日发表博客文章之后，这家总部位于旧金山的加密货币交易所为希望离开该公司的员工提供了特别优惠，因为其新方向与他们的个人看法不符。 在被称为“退出计划”的情况下，Coinbase根据员工在公司的时间提供不同的薪酬计划。 这是Brian Armstrong发送给交易所所有员工的电子邮件中的一部分：

“当我们看到队友离开时总是很难过，但这也可能是对他们和公司最有利的。正如我在博客文章中所说的那样，在一家令您不感到兴奋的公司工作的时间太短了。希望，该方案有助于为那些选择退出的人们创造双赢的结果。”

阿姆斯特朗通过描述感兴趣的员工应遵循的程序来继续发送电子邮件：

“如果您有兴趣就此一揽子计划与HR交谈（不承诺接受而是开始讨论），请填写此表格，然后有人会与您联系。除非您选择包括您的经理，否则您与HR的对话将是机密的。”

显然，阿姆斯特朗决定对批评提出回应，向所有反对在新概述的愿景下在Coinbase工作的人敞开大门。 过去，其他几家大公司也提供了类似的退出方案，其中包括在线零售商亚马逊，该公司向员工提供了5,000美元的支票，如果他们因与公司使命的分歧而决定离职。

有争议的博客文章会影响即将到来的Coinbase IPO吗？

阿姆斯特朗（Armstrong）的博客文章恰好是在准备Coinbase首次公开募股（IPO）的时候。 因此，数字资产市场的许多前雇员和高管提出了这样的质疑，即这种炒作是否会对公司的IPO产生负面影响。 加密货币咨询公司The Spartan Group的创始人Casper Johansen认为，一切都归结为博客文章所带来的尘埃落定之时：

“我认为这很大程度上取决于它是否继续爆炸或尘埃落定，然后人们继续前进。我不认为潜在的机构投资者会过分指出或不参加路演会议。 ”

另一位前投资银行家因与该话题相关的争议而希望保持匿名，他对《 The Block》表示，这不会给大多数投资者带来危险。 他说：

“这样的事情变得有多大了？要引述我会很敏感，但是这可能没什么大不了的。如果是关于他们的财务状况的疑问或担忧，内部的实质性弱点控制或与充分披露法律风险和责任有关，那么就会出现危险信号。”

Coinbase可能会选择直接上市

尽管路透社在7月报道说Coinbase已经准备好在美国证券交易所上市，但接近该公司的消息人士透露，该交易所的高管们倾向于直接上市而不是IPO。 这种类型的上市可以使公司绕开传统上市的一些复杂性，并且通常对于已经拥有知名品牌（Coinbase当然是这样）的公司而言效果最好。 由于纽约证券交易所（NYSE）是Coinbase的投资者，因此该交易所极有可能直接在纽约证券交易所上市。

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原文链接：https://coincodex.com/article/9616/coinbase-ceos-intent-to-keep-politics-and-activism-strictly-separated-from-business-sparks-ambivalent-responses-from-the-exchanges-employees/

原文作者：Peter Compare

编译者/作者：wanbizu AI

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