当前币圈市场，哪些才算好团队？波场肯定算一个

以当前币圈市场来看，哪些才算真正的好团队呢？

新手常常忽视好价格，但也有不少老手，择币时过度注重历史因素而错失了真正的好团队。

比如，若投资者简单地看历史指标选择币种，把好币种简化为高的涨幅，那恐怕会错过很多未来的牛币。


对于币圈来说，一些僵化的指标并没有多大用处。

因为在币圈内，不存在一些放之四海而皆准的指标，如果光看指标的话，可能会被挂在高高的山顶上。

币圈和传统证券分析不一样，不存在高ROE、高分红等指标，也不存在低估值的标准，它是一个具有自身周期的行业。

最大的问题是币圈团队没有财务报表，所以我们看过去的涨幅，很容易就犯了巴菲特所说的“后视镜”投资的毛病。


投资必须着眼于未来，找到历史的王者没有意义，关键是要抓住未来的王者。只有具备高质量增长能力的币种，才能为长期持有者带来满意的回报。

具备高质量增长能力的币种，背后一定会有一个持续做功的团队。


高质量的增长主要来源于两类：

一是行业处于快速增长的高景气阶段，龙头团队普遍容易实现高增长，波场便是如此；

二是行业增速放缓、分化加剧，龙头团队凭借优秀的管理能力逆势扩张，靠蚕食竞争对手的市场份额实现增长。

波场在过去的表现已经证明他具有以上两项特征。

除了上述两类情况，普通币中也不乏高质量增长的代表，但择币难度加大，普通投资者以回避为上。


像巴菲特所说，专注于跨越1米栏就行了，超出自己的能力圈去跨3米栏，非但不能带来超额回报，还会成为重大损失的来源。


币圈好的团队必须坚决拒绝强行参与一些无所谓的事情。所谓强行参与，就是明知没有把握，交易时机欠佳，却偏偏还去碰一碰运气。

什么都玩，结果就是什么都玩不好，大家都知道这个团队摊子可能铺的大，但是参与赚不了钱，就会出现叫好不叫座的情况。

在币圈，“有盈利机会要交易，没有盈利机会创造机会也要交易”这种类型的投资者和团队结果都不会好。

急于快富，分秒必争，绝不能让资金和团队闲着，以期发挥最大效能，这种出发点是好的，但是结果往往不会如人意。在币圈这行勤劳并不意味着收获，勤奋研究可以，但绝不是勤动手。实践证明：动手越勤、错的越多、效果越差、距成功的目标越远。

未来充满了不确定性，抓住未来的王者谈何容易。这既是价值投资的困难所在，更是团队进阶的突破口所在。

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编译者/作者：一曲肝肠断

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