盛大企业之星——STDSTAR

盛大企业之星，是基于盛大公链开发的一站式企业算力分发平台，企业可通过质押STD自主发行经模块化的企业发行通道，企业用户则可以实现相应收益。同时盛大DEX支持企业的币币交易，企业有效扭转流通，解决企业股权和融资验题，企业与企业之间又增加了粘性，促生了企业间的去中心化金融生态

众所周知，DeFi是个笼统的术语。它捕捉一系列可以在公共区块链（主要是以太坊）上执行的金融服务。双方（全球、点对点）可以从事贷款或借款、购买或销售保险与交易资产等。DeFi 承诺成为虚拟的、平等的、去中心化的华尔街，是开放的、私人但交易面透明、灵活和快速。在区块链上运行的去中心化应用程序可以说明用户出借加密资产、赚取借出的利息（或报酬）或者反过来，以及获得长期非常广泛的贷款。DeFi按照用户群组建立的一系列自我执行的规则运行， 消除了与中央标准制定机构相关的角色或风险。与任何新的技术应用一样，DeFi正在经历初期的阵痛，包括高昂的交易成本、波动性和监管的不确定性。对于承诺成为各种金融中介的来源而言，目前还处于早期阶段。如果DeFi能够藉由速度、成本和透明度的考验，金融机构将会发现加入、发行代币以及充当中心化和去中心化金融之间的桥梁符合自身利益。监管机构也与时俱进，需要在广泛使用协议和智能合约之前予以审批。

盛大公链企业之星，引入分布式商业经济模式作为生态模型

分布式商业的特征是弱中心强生态，强调多方参与，由单中心到多中心，降低单一中心对整个生态的影响力和权重，即更多的产品或服务能够接入系统，引入类似超级节点的机制以提升系统的拓展性，很多信息交互的服务甚至涉及中心化服务器的取舍由用户构成的社群来实施分布式治理。其主要特点如下：

1）基础技术架构体现为分布式网络结构相关各参与方处于点对点对等关系，相互互不隶属；

2）价值创造机制体现为数字化规则下的零边际成本；

3）价值增长机制体现为“摩尔定律”，一旦越过拐点，立马实现指数级增长；

4）组织机制体现为以社区自治、平台组织和生态系统作为运行架构；

5）协作机制体现为依靠共识而不是指令；

6）激励机制体现为羊毛出在猪身上的互联网思维；

7）利益分配机制体现为共享、分享、他享。

盛大公链企业之星描述了一个分布式商业的经济模型，在这个模型中通过去中心化架构及智能合约系统，达到了开放及有效激励的目的。盛大公链企业之星厘清了中心化和去中心化的边界，并给出了全新的激励机制，这一切通过智能合约完成，而超级节点则在既定的规则下行使权力，仅仅用于紧急处理或否定性操作，且在社区的监督下完成：规则一旦确定，在下一轮投票启动前，没有人能够修改规则，这意味着去中心化在大部分情况下得到了保证。

在传统经济中，传统的组织往往拥有一个相对统一的管理者或中心部门，通过严格的等级制度保障规则的执行。企业之星的DAO打破了传统组织金字塔式的管理层级。在这一组织中，每个个体都可以发布提议并通过投票来做决策。这种组织形态重新定义了人和人之间、人和组织之间的关系。企业之星的DAO通过制定一套标准规则，打破组织内外边界，让每个个体可以不用考虑地理位置参与工作，因此DAO项目本质上都是全球性项目。同时，每个个体可以随时加入或离开组织，组织的运行不受个体的影响。此外，DAO实现了链上链下的交互协作性。DAO通过区块链等数字技术，打破现实与虚拟的边界，实现了组织治理的线上线下的协调。

新制度经济学认为，产权是一种权利，也是一种社会关系，更是规定人们相互行为关系的一种规则，并且是社会的基础性规则，影响和激励行为是产权的基本功能。产权安排对集体中的个人行为造成激励，直接影响着最终资源配置的结果，清晰的产权能够保证经济运行的效率。基于区块链的智能合约在数字技术范式下重新界定了产权，将人和组织之间的协议及网络间的复杂关系程序化，利用协议和用户接口完成从协商到履行的所有步骤。盛大公链企业之星，通过将创始团队、技术人员、消费者等多种属性的节点通过智能合约协调利益、紧密联系，明确各方的权利、责任、利益，实现了事实意义上产权的明确性。同时，链上通证的流通可以实现不同节点间产权的转移，从而使得价值流向生产和交易效率更高的领域，进而优化资源配置。数字经济下的产权范畴更加丰富，包含了股权、使用权、收益权、投票权、参与权等多种权利，虚拟程度也进一步深化。

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编译者/作者：盛大公链

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