英国首相之子创业获得巨额投资竟是参考中国模式

在固有印象里，欧美国家享有发达国家红利，民众生活水平高、就业情况稳定、每年的假期多而且长、幸福指数居高不下......但事实并非如此。

据《华尔街日报》报道，美国新增失业人口总数已超3000万，年轻群体因失业而窘破度日的状况令人堪忧。而同为发达经济体的欧洲，也同样遭遇前所未有的就业困境。

对此，英国前首相之子尤安·布莱尔（Euan Blair）捕捉到商机，创办了公司Multiverse，主推为低学历毕业生群体提供培训，帮助其进入世界顶尖公司工作。这种商业模式瞬间引起资本市场强烈反响，公司也在今年8月底获得了近6500万英镑（约合5.8亿人民币）的C轮融资。

为解决社会就业难题，国内大学生率先开启创业之路

求职者与企业供需不匹配的问题，并非现在才出现。事实上，早在2012年，现为九尾科技CEO的王锐旭在大学期间做校园业务推广的过程中，就发现了问题。据王锐旭介绍，很多大学生有校园兼职的刚需，但因为当时没有有效寻找兼职的渠道，很多同学通过兼职中心介绍，先交几百块钱不说，最后往往交了钱还不一定找得到心仪的工作；有的甚至被不良中介或虚假招聘单位欺骗。因此，王锐旭萌生了搭建一个兼职平台的想法，希望能帮助同学们解决找兼职难的困境。当时，移动互联网刚刚火起来，王锐旭抓住契机，于2013年成立九尾科技，并迅速推出了“兼职猫”APP，让同学们在手机上动动手指就能找到附近可靠的兼职工作。

创新创业之路总是尤为困难，九尾科技在发展之初也碰到了资金周转困难、办公场地搬迁等问题。然而，创业创新可不就是九死一生的过程。为了帮助更多年轻群体解决就业难题、实现求职者与企业的精准匹配，王锐旭带领团队咬紧牙关、攻克重重困难，先后参加了“挑战杯”、“第三届中国移动互联网博览会暨创业大赛”等创新创业比赛，获得了傲人的成绩，并于2014年获得A轮千万级别的风险投资。

瞄准灵活就业赛道，收获C轮1.6亿元融资

随着业务发展，九尾科技敏锐发现通过建立工作规范、对求职者进行职前培训能大幅度提高企业的用人满意度。2016年，九尾科技组建了兼职项目部为招聘企业提供定制化人才招聘、岗前培训、人员排班、上岗考核等服务，让到岗人员能直接上岗、按标准工作，为企业提供真正的降本增效的人力资源服务。也正是这种广受企业认可的商业模式，2018年九尾科技成功收获了C轮的1.6亿元融资，并印证了该模式的前景性。

2020年，九尾科技还在疫情之下逆势发展。公司业务体量取得了重大突破，营收正式超过了20亿元。九尾科技的“定制化人力资源服务”在当下剧变的市场之下，其潜在空间十分值得期待。

（兼职猫Logo大楼）

通过长期的市场观察与业务可延展型，九尾科技逐渐探索出适合自己的企业发展模式。目前，九尾科技作为国内领衔的推动数字化升级的人力资源服务平台，创建了兼职猫、招聘猫、云校招Live三大招聘平台和专注企业人效提升的Saas产品-鹿用，并拥有3300万注册用户，服务超过147万家企业。公司拓展出平台+自营的特色灵活就业模式，根据企业用人需求的波峰波谷，灵活地按照需求雇佣人才，帮助企业人力资源管理进一步实现降本增效。

主动担当社会责任，填补校招创业缺口

九尾科技不仅注重创新模式，还主动承担社会责任，帮助尾部群体更好就业。2020年疫情席卷下，毕业生就业成为社会难题。在此背景下，九尾科技推出一款“解决应届大学生就业问题”的平台——云校招Live，针对企业、学校所提供的招聘服务、人才对接服务将近免费。

（云校招live服务权益及界面）

2021年，平台的企业进驻量和学生注册量达到了指数式的增长。得益于九尾科技产品矩阵资源共享优势、兼职猫拥有的大量学生用户群体和校园领队的资源，云校招Live可实现快速精准的校招信息传播，深入渗透到学生的用户群体。预计未来的3年内，云校招Live可完成超过1000万以上的用户积累，50万以上的企业用户积累，成为九尾科技发展的新助推力。

新时代，大变局。九尾科技在数字化转型的加持下，将进一步加快创新发展，以产品创新带动行业发展，为行业带来更多成功发展方向和潜力的视角。

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编译者/作者：区块链界闻

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