“安全感”只有一种方式能提供，稳定的预期很重要

今天跟朋友们在群里聊天（没出去摆地摊），主讲人是一位法律界的资深人士。她谈到了“法治”特别重要，以及为何在一个“法治”健全的社会里，才会有真正的安全感。

所以在“法治”框架内做事，让侦查权不受权力干扰，以及保障检察权、审判权依法独立正确行使非常重要，但如果“法治”不够，就很容易沦为掌握权力的坏人的附庸，因此，相应的“法治”机制就显得特别重要。

她说在“法治”发展比较好的情况下，每一个人都能对自己的行为产生什么样的后果有预期，不会担心公权力机关乱来，或者被构陷，或者被运动式执法无辜波及，或者被不明真实情况的领导批示而担惊受怕，也就会有更强的安全感。

前阵子刷屏朋友圈的孟女士事件，有媒体群讨论，孟女士承受了很大的压力，斗志很不一般。

很快有群友提及，还是法治比较发达好，再大的精神压力，背后也有可预期性，知道底线在那。

因为知道是法治郭嘉、有底线，允许说话。提供了充分说话的空间，在程序上也能充分救济。

这其实，也是一种安全感，就是通过程序设计去保障权利得到充分的救济，即使这个程序显得不一定完美，但能够使得其少被坏人干扰或利用，即使被利用了，也能更高概率上得到纠正。

前阵子郭嘉公布了《关于进一步防范虚拟货币交易炒作风险的通知》，明确规定了机构和个人不得宣传虚拟货币。消息一出来各个群都炸锅了。其中一个自媒体的群里爆料，当年因为采写的报道或发布的微博等，有的差点被带走，有的丢了工作，有点被查了很长时间等，而直接原因与执行相关人的批示有关。

吓得群友们纷纷要去删掉之前写的文章。虽说现在言论自由，但是遇到稿子有问题，法治的方式是去走诉讼程序，很多所谓的KOL都只是个体的写稿人，在没有公司背书的前提下，遇到需要走诉讼程序的时候，他们是没有“安全感”的。

所以，任何时候，我们都要在“法治”框架内做事，以保障自己的安全。但如果“法治”不够，就很容易沦为掌握权力的坏人的附庸，因此，相应的“法治”机制就显得特别重要。

而在“法治”发展比较好的情况下，每一个人都能对自己的行为产生什么样的后果有预期，不会担心权力机关乱来，或者被构陷，或者被无辜波及，也就会有更强的安全感。

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这一位法律界的朋友还以“法学”引申出工作中“管理者”应有的的思考方式：比如说法的价值发生冲突时需要进行选择，而对于管理来说，管理本质上也是一种选择；比如说原则与规则的适应，在管理中，企业文化可能代表原则，而具体制度可能代表规则，规则无法穷尽时，就使用原则等等。

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编译者/作者：欧啦啦

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