Web3.0平台正在用高薪挖互联网巨头的人才

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速读：

Polygon 和 Circle 等加密公司正在从大型科技公司招聘顶尖人才，致力于技术领域的下一个“大事”——Web3。

Web3 运动提议以一种将在线服务转移到区块链等去中心化技术的方式彻底改革互联网。

据专家称，由于加密行业的快速增长和丰厚的薪酬待遇，科技高管正被其吸引。

YouTube、Facebook、Instagram 和 WhatsApp 应用程序显示在智能手机上。

谷歌、Facebook和亚马逊等科技巨头的高管正在辞职，转而在火热的加密世界工作。

Polygon 和 Circle 等区块链平台最近从大型科技公司聘请顶尖人才，吸引人才的主要理由是：想参与技术领域的下一个“大事”Web 3.0吗？

Ryan Wyatt 本月早些时候离开 YouTube，转身加入 Polygon 的一家新游戏工作室。Wyatt 早在 2014 年就加入了谷歌旗下的视频网站，负责进军电子游戏内容，并与亚马逊的 Twitch 平台展开更积极的竞争。

“大约八年前，当我开始在 YouTube Gaming 工作时，我是那里的第一个员工，”Wyatt在接受 CNBC 采访时告诉 CNBC。“我们没有团队，人们真的开始对游戏视频表现出兴趣。”

“我对这个机会的看法非常相似，”他补充说，将区块链发展的当前阶段描述为“早期”和“令人兴奋”。

围绕 Web3 的声势浩大的讨论引了一些科技界最聪明的人。Web3 运动提议以一种把在线服务转移到区块链这样的去中心化的方式，彻底改革互联网。

硅谷人才跳槽加密货币的名单还包括Facebook 加密和支付部门 Novi 的前首席营销官Sherice Torres 。她在一月份被 Circle 录用。亚马逊云高管 Pravjit Tiwana 跳槽到加密交易所 Gemini 担任首席技术官。

Novi 的前负责人David Marcus于去年年底辞职。虽然他还没有公布他的下一步行动，但马库斯一直在 Twitter 上对 Web3 赞不绝口。

“我从来没有觉得这与加密/web3 这样的建设者社区有联系”Marcus上个月发推文说。

专家表示，科技高管之所以被这个新兴行业吸引，部分原因是被快速增长的趋势所吸引。

软件公司 Deel 的首席执行官兼联合创始人 Alex Bouaziz 告诉 CNBC：“当然了，人们会希望参与于他们认为技术领域最令人兴奋和创新的发展，目前就是加密和 Web3的领域。”

“许多人将其视为科技行业的未来，就像 Facebook 和亚马逊过去很有吸引力一样。”

利益驱动

Web3 吸引大型科技公司人才的另一件事是：钱。

根据技术专业人士社交网络Blind的数据，比特币交易所 Coinbase 每年为软件工程师提供高达 90 万美元的收入。

加密公司收获的投资激增，这意味着他们有更多的现金可用于为大员工提供丰厚的薪酬方案。根据 CB Insight 的数据，区块链初创企业去年筹集了创纪录的 250 亿美元的风险投资。

科技初创企业通常还通过股票期权计划让员工成为公司的一部分。随着私人加密公司的估值飙升，这意味着如果发生收购或首次公开募股，早期员工可能会获得巨额回报。而且这种趋势不仅适用于美国

招聘公司 Hays 表示，它也注意到，加密公司正在动手挖来自 Facebook、亚马逊和苹果等公司的人才。

“随着越来越多的加密/Web3 公司的出现，我们预计各个级别的技术人才市场将变得更具竞争力，”海斯技术部门英国和爱尔兰主管 James Hallahan 告诉 CNBC。

Web3 有它的怀疑论者

Web3 仍然是一个定义松散的术语。它泛指旨在构建基于加密网络的去中心化互联网版本的举措。

从理论上讲，平台可以通过区块链原生代币奖励用户的帖子，从而颠覆 Facebook 和 YouTube 等广告驱动的服务模式。

但 Web3 却招致了硅谷一些知名人士的批评。Twitter的联合创始人杰克·多尔西认为它过于集中，并由少数风险投资家控制，而特斯拉首席执行官埃隆·马斯克则认为它更像是一个“营销流行语”，而不是现实。

然而，怀亚特说，当他开始在 YouTube 上工作时，人们对观看其他人玩电子游戏的想法持怀疑态度——甚至是“流行的游戏玩家”。现在，根据怀亚特的说法，游戏是 YouTube 上的第二大垂直领域。

同样，他认为随着更充实的体验（如大片电子游戏和社交应用程序）开始推出，对加密和 Web3 的一些强烈反对将会消退。

但不要指望科技巨头会接受挑战。

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编译者/作者：FastDaily

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