IT通证经济社群挖矿规则解读AMA内容回顾

大家好，我是IDAX交易所负责社区运营的Alex，接下来将由我来为大家解读未来IDAX交易所社区的工作计划以及社群主新的奖惩规则。新规则涉及的功能计划于10.22日上线。

在规则讲解和解读之前，我先说下此次社群会议的原因：

IDAX交易所以前一直将工作重心放在海外，中国大陆区的社区工作开展时间不长。在近期得到各位群主的努力与大力支持下，社区工作得到了快速发展，但是在发展过程中我们也发现了一系列问题：

1. 社群考核内容更多浮于形式，离交易所希望达到的社区用户深度参与生态建设这一目标有较大距离；

2. 出现较多为了完成某项任务而发生的薅羊毛行为，如用户互粉、僵尸粉、机械聊天等；

3. 对考核结果不满造成的群主投诉、不满甚至四处漫骂等行为，给社区造成恶劣影响；

IDAX愿意为每一位参与做贡献的生态建设者提供足够宽广的舞台，但是也不能容许无效果、无产出的工作内容持续的消耗时间及经济上的成本，因此为了能筛选长期参与IDAX生态建设的贡献者，达到交易所生态持续壮大的目的，同时又平衡好对各类贡献者的激励，IDAX会持续优化相关工作的规则，实现多方共赢的效果。

除了如上原因，此次规则的更新还源于平台币IT生态功能将于10.22日正式上线，IT将以全新面貌起航。此次解读只涉及群主利益最密切的部分，其他内容大家可以自己研究《IT通证模型解读V1.0》，待功能上线前后，我会在社群做更细致的讲解和直播：

此次解读的主要摘要为：

1. IT新通证模型中的挖矿规则（主要影响奖励发放形式）；

2. 群主新的工作考核和奖励规则（群主工资奖励考核新标准）；

3. 社群运营互动的工具说明（社群运营工具）；

那么下面我们开始：

1.?IT新通证模型中的挖矿规则

这张图描述的是IT未来的挖矿规则，社群管理也是一种挖矿行为，到时会按USDT计价折算成贡献值发放到各位群主的账户，账户每天会自动挖出IT。对于群主来说不影响收益额度，只是改变了奖励发放形式。

2.?群主新的工作考核和奖励规则

关于成为群主的条件更新：

> 我们对社群人数从要求400人以上调整为300人以上，追求用户质量而不是数量；

> 未来交易所实行会员制，鼓励用户成为VIP会员，并为VIP会员提供各类差异化服务（如下图所示），其中社群挖矿就是VIP会员才享有的权益。所以我们要求群主必须是VIP1以上的会员（持有200个IT），如果不满足该条件，不发放当周的管理工资；

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持有200个IT，不仅可以参与持币挖矿，还能获得每日的USDT分红，以及各类其他会员权益。同时大家可以在规则执行以前努力多赚一些IT。详细的资料可以参考《IDAX社群挖矿规则V1.6》。

关于考核内容的更新：

> 通过新增有效用户指标来激励群主不断清洗群成员。该指标群主可以自己完成也可以发动群成员一起完成，每个邀请者和被邀请者都会奖励；此举的目的是为了让群成员一起参与社群建设，并且让群成员更高比例转化为IDAX的注册用户；简单来说，每个进入社群的用户都有空投奖励，拉人入群的人也有奖励。

> 我们提供了各种社群互动工具给大家，大家每天至少完成一次互动任务，工具形式可以自己选；

> 邀请任务中都是通过IDAX的邀请码进行绑定邀请关系，系统自动统计的。10.22号以后被邀请人可以领红包，以此提高邀请转化率；

> 鼓励大家邀请其他群主，除了可以获得15分奖励外，根据IT的邀请挖矿规则，你可以获得被邀请人工资的20%；比如你邀请了一名群主，每月赚300USDT工资，那么你跟着会获得60USDT的额外业绩奖励，每个月都有哦！除了当群主，你邀请的人如果做了其他行为产生挖矿收益，你都可以跟着拿奖励；

> 至于邀请用户参与IT抢购和成为VIP会员，可以等功能上线后在交易所查看，后期我们也会在社群做讲解；

这张图片就是描述的是IT未来的邀请挖矿规则，推广者将获得一级矿工20%，二级矿工10%的贡献值返佣。

3.?社群运营互动的工具说明

我们为大家准备了一些社群运营的互动工具，比如红包、投票、答题、竞猜等等，群成员均可以通过这种互动活动获得奖励。大家可以多利用这些工具提高群成员活跃度，提高用户注册及会员转化率。

举个例子，现在大家可以参与“IDAX邀请海报投票活动”：http://idax-pr1.mikecrm.com/fkGVx9I

还有更多的《IT通证模型解读V1.0》中的推广奖励模块，后期在产品功能上线前后会分别解读。相信干的好的群主会得到远高于以前的奖励和收益！！

最后关于新规则有什么问题，可以在群中统一提出，我来一一解答。

希望在ADA上：?不持仓200IT就没有工资了吧？这周就开始吗？

Alex：是的，10.22开始。

天空海阔：@Alex?200IT锁仓吗？

Alex：不用锁仓，但是锁仓挖矿收益更高。

希望在ADA上：那这个考核制度，到21开始就必须持有200IT 不然没有工资，这样理解没有错吧？

Alex：10.21以前是老制度，10.21开始按照新规则。

婧航～113群：群主除了持币200个IT，只要还需要做什么呀？

Alex：

1. 持续拉新用户进群领空投；

2. 发动群成员邀请用户领空投；

3. 发动群成员参加各类互动活动；

4. 按要求发布官方任务和朋友圈；

5. 邀请转化用户并鼓励用户参加IT抢购、成为VIP会员。

129群-Air：具体分析一下每一项的分数呗，这样根据能力看能不能继续嘛。

Alex：具体参照下面的图，自行评估。1 分等于价值 1USDT 的贡献值，每月最多获得 400USDT 的收益。

希望在ADA上：@Alex?有效用户就是他们领空投的？

Alex：是的，领空投的算有效用户。

希望在ADA上：@Alex?比如他这周买了，不锁仓也算吗？有没有规定锁仓多少，或者持仓多少

Alex：锁仓和不锁仓都算持有。

學長-419群：通过邀请链接邀请是吗

Alex：是的，系统只通过邀请码确定邀请关系。

學長-419群：必须一整周都持有200IT吗？

Alex：不用，只要考核发奖励的时候持有就好。到时是看系统状态的，16号以后用户可以查看自己实时的VIP等级。

學長-419群：我本人参与抢购能算完成这一项吗？极光的抢购不算考核里的抢购吗？

Alex：不算。

大家有兴趣可以自行研究新的IT通证经济模型，后期会有很多通缩机制和激励政策，欢迎大家积极参与！群主的福利也会丰富多彩，持续不断，一起搭建庞大、高质量的IDAX社区！

联系信息

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编译者/作者：IDAX投研中心

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