研究：区块链领域严重的技能短缺

区块链公司的求职者正遭受大幅下跌。从求职门户网站确实看到的博客报道，从2018年9月到2019年9月，“每百万加密货币求职者的比例实际上增长了26％，而每百万求职者的比例却下跌了53％”。

从2017年9月到2018年9月，加密货币和区块链工作机会增加了214％。这被“仅” 14％的需求增长抵消了。

根据Indeed的分析，求职者将受到区块链行业总体发展的指导，而不是实际的工作机会。因此，值得一看的是近年来区块链领域所采取的过山车方式。

区块链场景成长

自2009年旗舰比特币首次航行以来，许多公司已决定开发自己的区块链和相关的加密货币生态系统。区块链技术重要性的增长无疑是对熟练工人需求大幅上涨的主要原因之一。

在2015年9月至2019年9月之间，这些职位在加密货币职位中的份额每百万增加了1.457％。在此期间，每百万这些工作的搜索份额仅增加了469％，

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这在工作门户网站的分析中说明。

2017年，Inital代币发行（ICO）的繁荣为加密货币和区块链行业带来了很多宣传。许多初创企业受益于新的机会来筹集大量资金。这些ICO增加了新的工作机会。

HackerNoon分析师表示，当ICO泡沫最终在2018年破裂时，所有加密货币应用程序的市值下跌了超过7,000亿美元，较1月份的高点下跌了85％-高于78％的互联网泡沫破灭。描述。 2018年，超过1,000个加密货币项目再次消失，TechCrunch也得出了结论。除了失败的商业模式的示例外，在Coinopsy和DeadCoins巧妙地上架的失败的加密货币项目列表中也可以找到许多欺诈案件。

结果，当局开始规范市场。许多项目不得不付出重罚。包括Block.one。加密货币EOS背后的区块链公司同意支付2400万美元的和解金，因为其初始代币发行（ICO）未获批准。但是，Block.one在大约一年的时间内在其EOS-ICO上花费了数十亿美元。因此，Block.one能够很好地克服罚款。

灰烬中的凤凰

从失败的项目的废墟中，整个公司系列又重新崛起。包括Coinbase和Binance。此外，亚马逊，沃尔玛和J. P. Morgan Chase等主流巨头也开始发现区块链技术并将其集成到其现有系统中。

这推动了区块链技术的发展，从而推动了区块链专家的就业市场。这解释了加密货币作业发布数量的增加。根据确实的说法，在2018年10月至2019年9月之间，加密货币和区块链行业的软件工程师，软件架构师，全栈开发人员和前端开发人员都受到追捧。

在过去一年中，Indeed上招聘广告最多的公司主要是大型公司，例如Deloitte，IBM，Accenture和Cisco。这与将区块链技术作为许多行业的标准技术的当前趋势相吻合。

但是，根据去年的上述数据，求职者的兴趣大大降低。这也可能是由于坏消息损害了整个区块链行业的声誉。

根据BTC-ECHO的分析，目前区块链领域并没有真正受到软件专家缺乏兴趣的困扰。而是缺少足够的合格IT专家。

因此，BTC-ECHO为区块链行业提供了自己的就业市场，并通过我们自己的学院通过继续教育来帮助缓解熟练工人的短缺。

此外，柏林区块链技术大会目前为感兴趣的各方提供了许多机会，使其参与与区块相关的主题，例如智能合约，创新的加密货币算法，dApps或对等网络。

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编译者/作者：不详

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