寻找工作的区块链开发人员现在被宠坏了选择

尽管存在监管方面的担忧，企业仍在推动和招聘区块链和加密货币职位。

根据工作网站的报告确实，由于对工作的搜索在减少，候选人对区块链和加密货币角色的兴趣减少了。另一方面，Indeed表示，雇主的需求已经“飙升”。

为了得出这个结论，Indeed分析了“与比特币，加密货币和区块链相关的角色的职位发布和求职份额的百分比变化”。

在2015年9月至2019年9月之间，每百万加密货币和区块链相关工作的数量增加了1400％以上。

在同一时期内，搜索量仅增加了469％。此外，自2018年以来，对该领域的求职者兴趣一直呈下跌趋势。

图片来源：Indeed.com看到的兴趣与加密货币和区块链工作的可用性

在过去的一年中，每百万美元的加密货币职位发布数量增加了26％。尽管如此，每百万的搜索量却减少了53％。

这是四年来雇主需求首次上涨，但候选人需求下跌了。

大企业完成工作

如你所料，区块链和加密货币的前五项工作是针对工程师，开发人员和软件架构师的。

根据今年早些时候硬分叉进行的调查，顶级区块链和加密货币雇主是老式公司。

根据Indeed的说法，德勤，IBM和埃森哲是去中心化技术领域的三大雇主。

安永（Ernst＆Young），摩根大通（JP Morgan Chase）和思科（Cisco）等公司也使前15名公司在比特币和区块链工作中的招聘人数最多。

根据调查结果，Indeed希望这些趋势将持续到明年，无论Facebook Libra等某些项目所面临的监管不确定性如何。

考虑到所有这些，似乎没有比现在更好的时间进行分支并找到新的职业了。也就是说，如果你具有Python，Hyperledger和以太坊的Solidity的开发技能，并且希望使用基于区块链的技术。

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编译者/作者：不详

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