金色前哨丨江苏省委：健全区块链人才引进体系 出台扶植政策发展区块链产业

区块链网络讯 2019年11月28日，江苏省委组织部在官网发布《加强区块链人才队伍建设》。文中称区块链领域目前还是一片蓝海，专业人才还很缺乏，要健全区块链人才引进体系，为区块链技术创新与产业发展提供专业人才保障。要给予区块链人才一定的政策待遇，出台一系列扶植政策发展区块链产业，引进区块链国内细分领域龙头企业、有核心技术或成长型的区块链企业、区块链中高级人才。

以下是《加强区块链人才队伍建设》全文的完整内容：

区块链被认为是“下一代颠覆式创新技术”，其核心优势就是通过去中心化，运用数据加密、时间戳、分布式共识等手段，构建全新信任机制和高效协同机制，从而催生诸多全新的应用场景。习近平总书记在中共中央政治局第十八次集体学习时强调，要把区块链作为核心技术自主创新重要突破口，明确主攻方向，加大投入力度，着力攻克一批关键核心技术，加快推动区块链技术和产业创新发展。当前，该领域人才培养体系尚处在早期阶段，整体的人才规模和质量目前难以满足行业快节奏的发展需求，如何适应新形势、新任务、新要求，加大区块链的相关领域人才队伍建设，推动该领域的研究、标准化制定以及产业化发展，理应成为各级人才工作部门面临的重要课题。

大力引进区块链专业人才。被誉为本世纪最大风口的区块链，成为当下创业潮中最炙手可热的行业。区块链领域目前还是一片蓝海，专业人才还很缺乏，要健全区块链人才引进体系，为区块链技术创新与产业发展提供专业人才保障。要给予区块链人才一定的政策待遇，出台一系列扶植政策发展区块链产业，引进区块链国内细分领域龙头企业、有核心技术或成长型的区块链企业、区块链中高级人才，努力建设我国在区块链这个新兴领域走在理论最前沿、占据创新制高点、取得产业新优势。

着力培养区块链专业人才。行业的发展离不开人才，区块链人才培养已经成为区块链产业发展的必行和先行板块。各方要高度重视，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队。要打造区块链技术的试验场和聚集区，比如举办区块链技术研修班，让相关部门、科研机构及企业了解区块链的技术原理与实践，加强区块链专业技术人才队伍建设。要建立区块链专业技术人才培训基地，推动多层次全方面的区块链人才培养，树立在区块链行业的人才培养标杆示范作用。

全力服务区块链专业人才。在资本市场方面，从全球来看，目前大部分区块链融资事件处于种子轮、天使轮及A轮阶段，B轮及以后比例很小，这说明产业依旧处于早期阶段。在我国，截至今年上半年，区块链初创期项目融资轮次占比接近90%。可以说，当前区块链专业人才还需要政府的全力服务，要把精准性、针对性、实用性作为人才政策制定的基本前提，牢固树立人才服务员“店小二”思维，探索个性化解决办法，学会“一把钥匙开一把锁”，努力为区块链专业人才提供更多专业服务，加快形成“近悦远来”的优质人才生态。

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编译者/作者：金色财经 严茹

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