香港：保护就业的区块链

如前所述，与联合国IOM（国际移民组织）合作建立的区块链解决方案将在香港实施，以保护和打击家政工人。

更具体地说，该解决方案称为IRIS-SAFER，即国际招聘诚信系统（IRIS）-道德自我评估（SAFER），将涉及约1500名驻香港的工人以及将工人遣送到其他国家的机构。

实际上，该工具的目的是以合乎道德的方式促进工人和相关信息的招聘，确保遵守IRIS项目本身提供的高标准，同时还寻求提高工作条件质量的水平。

使用区块链，将可能记录与某个主题相关的所有信息，并使其所有人都可以查看，从而以透明的方式显示招聘机构的费用。

值得注意的是，香港雇用的家庭佣工不到40万，其中98％是女性。这些人中有超过一半（56％）被这些机构非法征税，因为移民获得的保护和保证权益的保障较少，因此，香港市非常适合此类项目。 Diginex的政府解决方案，Mark Blick：

“我们很高兴与IOM合作开展这一具有影响力的项目。我们以联合国的IRIS标准作为信誉良好的机构的基准，我们相信该工具可以帮助消除这些不道德的做法。在香港，外籍家庭佣工是我们社会中经济上最脆弱的一些人，每年支付约700,000,000港元的安置/招聘费用。我们的总部位于香港，我们相信支持我们运营所在的社区至关重要，因此这种伙伴关系和项目非常贴心。”

正如Giuseppe Crocetti所说，IOM正在寻求切实可行且尊重人心的解决方案来保护工人。

“道德的招聘做法对于改善对工人，雇主和招聘中介机构的保护至关重要。我们很高兴能找到机会，国际移民组织可以借此机会支持移民工人招聘机构使自己成为优秀行为者。通过使用IRIS-SAFER，代理机构将首先了解什么是全球道德招聘标准，然后能够证明其进度并最终证明其承诺。通过此项目，我们将通过IRIS计划，从IOM的全球工作中汲取灵感，并根据在中国香港特别行政区招募移民家庭佣工的具体经验进行调整，以确保将来不会因移民家庭佣工而遭受剥削。不道德的招聘。”

《香港：就业保护区块链》一文首次出现在《加密货币学家》上。

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编译者/作者：不详

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