俞敏洪：未来区块链极有可能取代高考 俞敏洪可真敢说

今天早上看到一条新闻，教育大佬俞敏洪在一个演讲里表示，未来区块链很有可能取代高考。大致理由是，区块链最大的技术，是让数据不可篡改，那么，我们可以把一个人从小到大的学习数据记录在链上，因为不可篡改，所以靠谱，最后，人工智能通过一个人12年的学习记录，得出一个综合评定，来取代高考。事实上，这不是俞敏洪第一次提到这个观点，在2018年的的一个演讲里，他也说过这个观点。

这个观点一听很激动，颇有未来区块链将改变我们生活方方面面的激动。因为我们也觉得高考确实还是存在不少问题的。但是，我稍微细想了下，就觉得，有太多问题了。

俞敏洪老师觉得，教育最大的问题是，高考这个事随机性太强了。比如你高考生病了，没考好，很不公平，而通过12年的学习记录判定，就不会有这个问题。就是高考水平不能代表你的实际水平，所以，可以用区块链+AI优化，这样更准。我个人是不太认同的，觉得这也太表面了些。我简单说下我自己的学习经历，我高考的成绩和我平时差不多，上了一个一般的大学，然后学的计算机专业，按专业分，毕业后是要做程序员的，可是我毕业后，做过跨度非常大的不同工作，但每一个工作，都基本是兴趣驱动的，和大学专业，基本可以说，没有任何关系。文凭只是别人需要所以我有的敲门砖。当然，我一个人毫无代表性，我回想了我们班，大学的时候，真正认真学习的，应该不到五分之二，最后从事专业相关的比例的更少。大学的生活，都是很多打游戏，睡觉，逃课这种。大学对很多人来说，不过一段人生经历而已，并不是什么技能学习。我个人觉得教育最大的问题，根本不是什么高考成绩不代表真实考试水平，而是我们总是把成绩看的比学习能力更重要。区块链可以记录你考试考了多少分，可是，区块链总不能记录你花了多少时间考到这个分数吧。一个人，花了8个小时学习，考了90分，和一个人花了1个小时，考了90分，学习成绩是一样的，可是，两个人的学习能力，差了无数倍。用数据记录12年学习成绩，比起用高考成绩，未必靠谱多少。当然，我们还可以理想化一些，不止记录一个人的成绩，还记录他的学习方式，学习效率，甚至为人处世等等，最后，再让人工智能评断，靠谱了吧？也不靠谱，因为，这个事情不要说让人工智能，哪怕让一个朝夕相处的人来评判，也不可能绝对客观。何况，人工智能，也是人写的。俞老师的方案有个大问题就是，没有人容易服。高考比较简单，录取线600，你599，你就是不行，是你自己考的。现在人工智能来了，说通过智能分析，根据你过去12年的的学习记录，你的综合得分568分。那家长就会问了，你这个智能分析，主要分析哪几个维度，我孩子性格那么好，为啥没加分，你这个数据源是不是没采取好，数据源是老师录入的么？老师公平么？

里面作弊空间操作手法太多了，而你，要找理由说服每个失落的家长和学生。就算这方面大家都服了，认为记录的很很靠谱很客观。那么，每个地方，每个城市，每个学校，学习条件，试卷难度，师资力量，教育资源，都不一样，怎么保证公平衡量？

高考可以搞全省卷子统一，难道每个学校，每次月考，测测靠，试卷还得统一，如果不统一，我会不会故意把试卷出的简单一些，让我的学校学生，每次成绩都很高，都是90多甚至一百，别的学校一看，也跟着来，也出简单的，结果最后，大家的分身都很高。

你说系统可以评判试卷难度，好，既然是系统评判，那么，老师为什么要抓作弊？他甚至可能鼓励作弊，因为学生只要平时成绩好，最后成绩就好，学生成绩好，老师的绩效就也跟着好。所以，每次考试，都是皆大欢喜。毕竟，所有的学校，都在和其他学校竞争。大家肯定是想方设法和系统斗争，让自己的学校，比别人牛逼。你说，上面的问题，高考也存在啊，也会作弊啊，也是老师改卷啊。没错，但这里最重要的是成本问题。高考是什么？高考就是高校学习能力筛选的一个极度简化，为什么要简化？因为成本可以大幅度降低。一年一次，可以全省统一卷子，可以大力监督老师的作弊问题，总之，各种成本投入下去，还付的起。而且标准简单，一锤定音，考上了就是考上了，没那么复杂。没有各种扯皮解释成本。那如果是12年的记录，我了个去，各种成本不知道翻多少倍。这等于是把高考变成了12年的高考，而不是高三的高考。所有的成本都要增加，不只是试卷分数公平的维护，所有要记录上链的学习时间等数据，都要花成本维护，并且保证公平性。再者，本来高考我们是高三冲刺一下就好，现在好了，12年的学习记录都会影响最后的成绩。也就是说，你小学一次心情不好，或者比较贪玩，成绩没考好，都会影响最后的“高考”成绩，按中国家长的尿性，你从小学就别更想有好日子过。不要想什么各种业余活动了，赶紧读书，你现在的成绩，会直接记录，并影响到高考的。在我看来，这是孩子的人间炼狱。。全国创造力大幅下降是必然的。把一次的成本，增加到12年的纬度还不止。这个评价系统本身比高考是复杂了太多，所有的数据上链，都是要成本的，谁来存储？激励是什么？纳税人出钱么？而花了这么多成本，不过为了是让最后的得分，比试卷准那么一点。这性价比，简直不要太低。而且更关键的是，孩子上了大学，也基本和最后上班关系没那么大。你说，图什么呢？其实，公司招聘和搞笑招人有点一像，都想找适合自己的。不同的是，公司招聘需求小，可以用很高的成本招一个人，可以面试一次，两次，三次，还可以给1-6个月试用期。可就算这样，是不是还是不靠谱？是不是还是很多人过了试用期，你依然觉得之前没看准想开除？员工在你眼皮底下实战工作半年后，你都未必能得出准确的判断。何况招生是根据12年历史学习记录呢？企业招人也好，高校招生也好，都不会不绝对公平和靠谱，这是必然的。高考，会一直存在，是因为它是性价比最高的。成本足够低的情况，做到尽可能的公平。而区块链的方式，这个方向，我不觉得效率会更高。更何况这个优化方向本身也非常值得商榷。

最后，我也只是早上看到新闻后写的文章，肯定也是很不客观的，不是什么深度调研后的思考，所以你也别太当真，权当一乐。

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编译者/作者：BTCers

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