为社会创造价值的同时自然会得到尊重

湖畔大学创立于2015年，由马云、柳传志等企业家亲自授课、交流，将自已的人生经验向年轻一代分享，实现企业家精神的代际传承，推动企业家成长。

现场，马云表示，“今天的中国需要企业家，而企业家需要企业家精神。湖畔大学希望发现、培养这种企业家，并且找到一种企业家精神传承的方法，不是希望教你们怎么赚钱，而是希望跟大家一起研究怎么创造价值，如果你们要到湖畔来学习怎么赚钱，你们一定来错了。赚钱其实是非常容易的。当你有价值的时候，一定能赚钱；但没有价值的东西，你赚到钱，却走不久，所以，最难的是创造价值。”

“企业活得更长久是很难的。蜡烛要烧得长，蜡烛的火芯一定得短；火芯要烧得快，蜡烛一定亮。企业就是要把握这个规律——好企业，你想活得好，运动吧；但是你要活得长，你就少运动；你又要活得长，又要活得好，这个度得把握好。”他指出，一个企业天天折腾，不可能活得长，但是不折腾，也活不好，这些度之间的把握是最难的。

企业家：企业最大推动力和最大瓶颈

对此，他表示，“企业家是企业最大的推动力，也是企业发展中最大的瓶颈。不要讲一个企业发展不好，是模式的问题、社会的问题。不是，是企业家的问题，企业家是第一原因，修炼不够，比较自我或者是过度缺乏自信。”

马云认为，在任何公司，最重要的产品都是员工，其次才是产品，“员工不提升，你的产品是卖不好的。很多CEO的脑袋里面就是盯产品，有的人讲产品、有的人讲技术，我个人觉得最重要的是讲运营。”

他指出，什么是“运”？什么是“营”？“运”的是生产关系，“运”的是激励机制；“营”的是生产资料，生产关系跟人有关系，跟文化有关系，跟制度有关系。“一个人长得漂亮，鼻子重要、眼睛重要还是嘴巴重要？都很重要，最重要的是综合搭在一起最重要。CEO的责任就是把激励机制、生产关系、人运营好，再把所有的资金、原材料运营好，这样合起来，这是最难的。”

最后，马云呼吁道，“无论你们以后在不在湖畔，都要关注湖畔、参与到湖畔里面，‘士农工商’，‘商’排在最后，我们最后不是去跟别人讲我们‘商’很牛，而是当‘商’真正为社会创造价值、创造变化，完善生活的时候，别人自然会尊重我们。”

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编译者/作者：鹏程万里668888

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