至少未来十年，企业成功离不开技术竞争力，而技术竞争力的关键在于人。 但很多企业的现状是：技术风险频繁出现、研发流程不顺、效率不高，同时高端技术人才难以引进、优秀人才流失严重。因此，高速发展的企业都需要不断引进先进经验，同时不断培养骨干人才。 比如，他们会想方设法了解同类公司内部了解具体实践和解决方案；非常重视核心技术人才的能力和视野培养、通过专业的培训帮助新人快速成长；在技术陷入瓶颈期时主动寻找突破方法，与同行技术管理者做思维碰撞。 这些，InfoQ 都帮你想到了。 你熟悉的 InfoQ 即将特别推出「前瞻性技术人才培养方案」，通过培训、会议、高端论坛、一手信息推送、组织技术人才交流等活动，可以帮你全面完成核心人才外部培养的需求。那么参加此次培养方案你可以获得什么呢？ 1 快速提升技术管理者及骨干的及技术视野1、技术前沿进展推送：6-12 月，每周推送企业前沿技术新闻：视频、文章、大企业实践采访……
2、快速了解各大企业技术实践：了解技术最新进展，与时俱进，部分一线大厂实践如下：
3、快速了解哪些技术 / 动作值得被采用： 对于技术管理者来说，除了了解前沿落地趋势和技术方法，还需要在团队建设、效能提升等方面继续精进。 对于架构师来说，目前微服务架构、中台架构和策略算法等，是架构领域最热的领域，需要深入研究。 对于前端团队来说，大前端中台化、端侧 AI、Flutter 等既是热点又是趋势，如何恰当引入是关键。 对于 AI 团队来说：计算机视觉、智能金融、机器学习等都是人工智能具有极大潜力的技术，能深度掌握这些，团队未来可期。 部分前沿实践一览
2 建立技术交流圈 1、与参会者间的互动：大会现场结识更多技术人好友。通过碰撞激发创新，打开格局； 2、与大咖讲师间交流机会：大会现场和大咖讲师交流提问，建立良好关系，培养大咖思维，汲取经验。 3、解决技术问题的 Q&A 机会：每场分享结束之后会，会有大咖 Q&A 环节。提出问题，得到大咖给予的解决建议。 3 技术团队升级1、技术团队人才培养交流：面向有技术团队人才培养需求的用户，提出目前所存在的问题，大家集思广益一起讨论出解决方案。 2、技术品牌的宣传：利用 InfoQ 品牌 IP—大咖说，以直播的方式，针对 InfoQ 精准人群进行技术品牌的宣传。 4 更优惠的参会价格（全年会议均可享受）
充值立享会议折扣及 InfoQ 培训代金劵（可选产品：会议、企业版、训练营等） InfoQ 迄今为止已经积累了 11 年的办会经验，在技术人之间也享有很好的口碑。许多技术人都怀抱着想要改变世界的情怀加入到我们的技术大会中。 从综合会到垂直会，每场大会都邀请了一线大厂的顶级大咖进行分享。每场大会的选题和分享都是至少经过 3 个月的反复打磨论证，最终才得以呈现在大家面前。每场分享都凝聚着技术人的梦想和知识结晶。 如果你也对我们这个计划感兴趣，如果你也想和我们携手共同成长，点击阅读原文了解更多，或是扫描下方二维码加小姐姐进行活动咨询。 本文来源：蜜蜂查 —- 编译者/作者：蜜蜂查 玩币族申明：玩币族作为开放的资讯翻译/分享平台，所提供的所有资讯仅代表作者个人观点，与玩币族平台立场无关，且不构成任何投资理财建议。文章版权归原作者所有。 |
“仰望星空”式的人才培养，如何让技术落地更有竞争力丨大会
2020-05-08 蜜蜂查 来源：火星财经
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