日本顶级人力资源公司正在开发基于区块链的招聘应用程序

Persol Group是日本最大的人力资源公司之一，已与日本主要的IT和电子公司NEC Corporation合作，建立了一个新的以区块链为动力的招聘平台。 Persol Group是该国最大的人员配置公司之一，拥有32,000名员工，截至2017年市值达到57亿美元。

根据公告，两家公司已经开始进行概念验证，以测试直接招聘服务，该服务利用区块链技术安全地管理个人数据，防止信息伪造并确保真实性。

预计该新平台将解决日本IT人力资源短缺的问题。 两家公司的代表援引日本经济产业省的数据指出，到2020年，技能缺口可能占80万人。

根据公告，NEC正在该计划中充当技术提供商。 NEC公司企业孵化总经理中岛辉之（Teruyuki Nakajima）说：

“ NEC将启动一项利用其自己的区块链技术的新的直接招募计划。 通过这些举措，我们希望能够向所有人公平地提供在线就业机会，并希望这个世界将实现多样化的工作方式和生活方式。”

迄今为止，世界各地的许多公司已实施区块链以改善其与招聘相关的流程。 考虑到COVID-19大流行导致失业率上升，这是在关键时刻。 2020年2月，人力资源公司Randstad宣布与企业区块链平台Cypherium集成，以使用智能合约实现其工作流程自动化。 2019年，四大审计公司德勤（Deloitte）通过加密初创公司QEDIT集成了隐私技术，以跟踪，共享和验证员工的资格。

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原文链接：https://cointelegraph.com/news/japans-top-hr-firm-is-working-on-a-blockchain-based-recruitment-app

原文作者：Cointelegraph By Helen Partz

编译者/作者：wanbizu AI

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