2019年2月14日，情人节，我给区块链求职者的一些建议

前言：年前，一大波行业朋友主动or被动的离职了，包括我自己，一部分选择从事其他行业了，一部分还在犹豫，想看看节后，是否还有合适的机会。

于是，焦虑，便成了这一波区块链待业者的近期生活状态。

为了缓解我的焦虑，所以，这两天，也就搞了『区块链线上春招』

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这边联合火聘的小伙伴一起折腾本次的线上活动，欢迎有招聘需求的企业项目or有求职需求的小伙伴，扫码入群。

中国区块链企业的现状

这个话题有点大，我只能结合自己个人的经历，做些简单的分享。

1 工种行情

在招聘上，区块链技术人员始终是十分短缺的，甚至是难求的，运营文案编辑的常有招聘需求，目前行业商务和市场工作的需求，相对来说较为稀少。

2 地区情况

北京地区（18年10月-19年1月，我在北京）

项目方：个人理解，大概率是最多的，本土项目加国际项目合起来，唔，我预计有50个（瞎估计的），许多国际知名项目的运营技术，其实都在北京有埋点，比如tron、iost、nkn、cmt、wan、ont、xmx等，也有一些18年进行融资的项目。

资本方：也是最多的，而且北京的资本方，有一大部分有相对比较持久的实力。对了，币安的labs在北京也是有驻点的。

媒体方：嗯，在这一轮洗牌后（全国各种自媒体消亡后），预计也是最多，其中，火星财经的发展，个人感觉较为良好（年前扩大办公室了），另外部分喊的出名头的媒体，背后都有许多传统企业or资本的支持。

交易所：火币、OK、bibox等，也是主流交易所最多的。

其他：北京当地的各类服务社区，也是有声有色把，虽然参与不多。

（对了，矿业相关的，我不熟悉，不做介绍）

深圳地区（17年9月-18年9月，我在深圳）

项目方：emm，深圳是个开放的城市，什么样的项目都有，部分项目出生的快，死的也快。寒冬过去，以及预计消失了一波项目，新的项目预计难产，老的项目目前表现一般。

资本方：以新的币圈资本为主，但是寒冬下来，大部分销声匿迹。

媒体方：嗯，链向、未来、金牛、嘻哈、链虎等，都还在，但是现在的情况如何不太清楚。影响中，未来有搞个年会，还去东南亚旅游了，链向老牌，没啥大碍，嘻哈今天刚刚看到新活动『嘻哈夜宴』，其他的不太清楚。

交易所：很多交易所都在深圳，关键是，我可能不知道或者忘记了他的名字是什么。

其他：深圳，以开发包容为主，什么都有，什么都有。

香港地区（在深圳期间，基本上每个月去两三次香港参会）

项目方：不了解，但是个人预计国际性的区块链项目不在少数，因为block.one（Eos的公司）、circle、datum这些在香港有招聘。

资本方：不了解，但是我在领英等网站上寻找香港的区块链招聘的时候，有较多关于分析师，投资等方面的招聘需求，个人感觉，香港当地有部分国际资本入局区块链，

媒体方：emm，链闻好像是香港的，然后，好像是有好几个国家的商务记者巴拉巴拉的，相对少。

交易所：coinsuper嗯，好像还有一些，暂时想不起来，有蛮多交易所会说自己是香港那边的，而且大部分交易所在香港都会设点。

其他：香港的Madison集团，算是香港区块链大企业的代表（上市公司，大军布局区块链）。另外，许多国际的项目来中国，都会在香港进行路演。近期好像是亚洲区块链周，就是在香港举行的。Token2049，个人评价是中国区域最有影响力的国际峰会（上一年，Dash、lsk等诸多国际项目参展，今年也类似）。

上海地区（币圈从业期间，基本上没在上海带过一星期）

项目方：有一把老牌项目方，代表的万向区块链、neo、ont、vet、元界等。新项目方，不太清楚。老牌项目方，emm都不错，都有在进行招聘工作，不错选择。

媒体方：coinvoice（广州分部招人）、鸵鸟、宏链、字节等。

资本方：了得，不清楚了。

交易所：好像没有。

其他：emm，上海属于大陆范围内最为国际化的都市，当地有些服务方较为优质，提供中外的区块链服务。另外Finwex也在招聘。

3 企业分类情况描述

对于项目方来说：老牌高位套现+其他副业应收的项目方，是不错的选择。大部分项目方过冬阶段，根据项目情况，有可能是技术留着，运营商务全坎了；也有技术留一些，进行常规运营的。19年，大概率中国币圈可能没有新的公链类型项目了。

对于资本方来说：对于tokenfund来说，基本停招，除非以资本名义搞其他事情的。

对于媒体方来说：这两天看到大量的，编辑记者的招聘需求，朋友圈看到纪总荣升新华社区块链的负责人好像，行情随冷，但是行业不冷。随着技术的迭代发展，预计传统媒体会逐渐涉足区块链领域。

对于交易所来说：如果可以进大厂打磨，那是相当的不错，同时，现阶段也不断有新的交易所在进行招聘，我聊了一下，基本上现阶段的新交易所，背后都会有某些特殊的支持，包括大量的资金（他们说的，我没看到）。而且，已久可以在多出找到交易所招聘的相关信息，emm，可以适当考虑。

还有其他的：如行情软件（部分招人），钱包（有运营商务招聘），矿机（销售），活动（如商考、游学、培训、大会的，也有些招聘商务和销售）等

中国区块链企业内部制度及其招聘存在的问题

首先，个人预计17年18年的大部分区块链企业，都存在一个问题，内部组织架构紊乱，部分早期员工跟不上企业项目的节奏发展，创始人没有足够的企业管理经验，任人唯亲，赏罚不分，不重视现有员工，也不重视人员招聘等情况。

在此给大家一些建议，无论是求职，还是投资，大家可以关注下这个项目企业的人员流动情况，如果项目方的基础员工有较大的流动性，很明显的可以从侧面反应出这个项目存在的内部问题。现有人才留不住，优质人才也招不进，那么，大概率是凉凉的结果。

在这里点名夸奖『币世界』，据说，至今为止，整个寒冬，没有任何裁员！

给待就业的你的建议

据大量的币圈老人，东叔、二宝、神鱼等的观点，行情要冷很久，短则一年，长则不知道……行情入冬，行业资金缩水，大量裁员+降薪，中国政策缩进，这样的大环境下，我们何去何从？如何你还打算在区块链从业，我给些个人的建议

1 求稳：冬天不宜多动，稳定收入，稳定工作，无论是运营、市场还是商务，往深度去做去学，等待行业的新一轮机会

2Keep learning：区块链自带国际的属性，要全面深度行业，国际上的情况，必须去了解，那就去学好英语。

3 转行：如果你有的选择，遇到合适的机会，我建议可以尝试转行。目前中国区块链的招聘，属于行业的优化阶段，很明显的感受人比职位（非技术）多得情况，如果入行不深，有其他机会，个人建议可以尝试转行（但是记得买比特币，记住，投资 和 从业是两回事）。

最后，我下周去北京面试了

对了，有需求记得入群

情人节快乐

以上，玩手机去了……

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没有圈子的人生将是一场错误，

对此，我深信不疑。

在生活中，在工作中，

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编译者/作者：上野

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