EOS42 Ryan: 公共参与和新资源模型，B1 这些动作能提振 EOS 么？

B1 成立公共网络参与部门（PBE)，参与 BP 投票；又推出新的资源模型，这些动作，对 EOS 会有什么影响？
本文作者: EOS42 COO Ryan Bethem

EOS 是一次实验，有很多成功之处，也不乏缺陷。

对 EOS 的批评包括，缺乏参与，沟通混杂，网络升级进展缓慢。而这些批评，往往指向 EOSIO 协议的创建者 BlockOne 以及 EOS 网络的超级节点。

从 EOS 网络上线以来，我一直从 BP 和 dApp 团队的角度观察研究 EOS。在我看来，这些批评不无道理。

然而，有必要强调，最近 Block.One 和 BP 开始携手并肩，让我看到了一些希望，也不乏兴奋。不同于创造新产品，也不同于一场快闪秀，如今的这种合作可能更为强健。

BP 和 Block.One 之间合作文化的转变，会产生积极的涟漪效应，推动 EOS 向前发展。

社区文化的演变

2020年初，Block.One 收购了前 EOSNewYork 团队。EOS NewYork 成员参与进来，担纲 公共区块链参与团队（简称 PBE)。 当时，对于 EOS 意味着什么还并不清楚。但是，过去两年时间，我见证了EOSNY 团队的工作并与之共事，我对他们在技术、公共关系和投资方面的智慧充分认可，相信他们能对 EOS的 整体健康状况产生深远的影响。

除此之外，这次收购，也意味着 Block.One 意识到了他们需要更多的努力，参与公关事宜，参与社区互动。

在 PBE 建立后不久，Block.One 逐渐参与 EOS 网络的投票。一开始时，只动用了投票权重的1/10。其实，早该如此，不过，这也预示着未来 BlockOne 的参与思路，未来会发生什么，也涵盖其中了。
Block.One 2019 年公布了新的资源模式提案，代码提交于 2019 年 12 月。不过，代码发布之后，社区反响平平，几乎未见任何动作。许多人对此现象有所疑惑。

首先，对于该模型，社区鲜有热情。曾经有过一些对话，聊到对 REX 的微调，但很快这些声音就归于沉寂。其次，BP 没有动力参与其中。

EOS 网络历史上，曾经有过一段时期。当时，“贡献越大，排名越好”的观念曾经流行，曾经围绕测试网络广泛调整和升级的文化，是社区的主流议题。

然而，随着换票和分红的盛行，“为排名而工作”的情绪在一定程度上降低了。通过为网络做出贡献，来累积 BP 回报的清晰路径，逐渐模糊。

相反，换票能力和对网络所做的贡献大小，都成为了衡量 BP 排名的重要指标。如果没有参与选票交易或交换，你几乎没有机会进入更高的排位。结果是曾经积极参与网络测试的 BP 缺乏此种意识，而逐渐选择转移注意力和精力到别处。

时间快进到 2020 年 9 月，EOS 的趋势正在改变。

新模型

Block.One 这个新资源提案的特别之处在于:

1) 参与奖励(直接激励 BP 积极参与网络的贡献)
2) 使得 BP 与 Block 实现一致沟通，获得反馈，优化模型，以达成积极的结果
3) 构建以参与为基础的投票框架的意向(直接参与激励)

紧接着，在全球范围内更多的 BP 开始参与进来。BP 积极合作，这让人想起了该网络的早期。这是文化正在改变的一个迹象。我相信这是因为来自 Block.One 的清晰沟通和激励方式。

不过，社区文化的改变无法一蹴而就，不能急于一时。新的篇章展开了。基于与 BP 的透明互动，PBE 计划制定相应的投票标准，会走出一条能够成功衡量 BP 参与贡献的路子。

我猜测 Block.One 会在不久的将来，使用他们的全部投票权。这种激励，能够给 BP 提供所需的确定感，对自己命运的掌控感。最终，这种文化上的改变只会为整个网络带来更好的结果。

下一步会怎样?

当然，这只是我的猜测。我可代表不了 Block.One，我也没法预测社区将如何发展。但在短期内，我确实认为 BlockOne 将基于 EOS 网络的特定需求和 BP 对 EOS 的有效贡献，以此为基础进行投票(按区块投票)。这种投票框架从一开始就是驱动投票的理想因素，也是我们 EOS42 团队之前提出“投票激励奖励”等社区倡议的意图。

我认为， EOS 社区里大多数人都希望看到，因为节点对整个网络有益的高质量贡献而获得奖励，这一点可以理解。在我看来，最近社区文化上的变化，是一项更大努力的一部分，旨在让这些价值观在网络中拥有更强大的话语权。

资源模型

EOS 新的资源模型很复杂，随着对它的进一步理解，EOS42 将发布更多关于该模型的想法。到目前为止，我们的一般结论是，这个新模型将使资源价格更可预测，并为更有效的配置提供机会。对各类企业和用户而言会更加友好。

对新模型的测试和讨论，正在进行。这些活动，对于新模型的最终成功上线至关重要。最好的做法是，我们不仅允许适当的测试，与此同时，也应当允许社区文化中蓬勃发展的一面继续进化。

如果您对深入了解细节感兴趣，我强烈建议您阅读这篇由 “Dexeran” 与 EOS Asia 合作撰写的文章：https://eosgo.io/blog/detailed-analysis-of-eos-rentbw-new-resource-model。

在资源模型升级的同时，社区文化也在发生变化。对 EOS 的未来而言，两者都至关重要。笔者非常兴奋地看到，接下来的几个月，我们将翻开新的一页。

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编译者/作者：EOS42

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