让EOS再次伟大，让我们再次携手

大丰收投票挖矿11日8点开启，至今不到72小时，已经得到了2400万柚子的委托支持，大丰收节点也拿到了3500万票。

效果远超我的预期，但正如朱迪所说，这将是一场持久战，一切才刚刚开始。逆风不倒，顺风不浪。

今天这篇文章，聊聊我们应该怎么做，以及我们可以做点什么。

1、我们的目标和策略

首先要统一我们的目标：重塑EOS生态，重塑持币人信心

EOS主网上线两年多来，因为B1的、节点的、项目的各种各样的原因，导致EOS生态持续萎靡，项目方不断出走，链上日活持续下滑，资金持续流失，整个社区成为加密世界的笑点。

打败自己的是自己，让自己站起来，也可以靠自己。

而要做到这一点，首先就要恢复持币人的信心。信心比黄金更重要。只有有希望才会有信心，只有重塑EOS生态才有希望。

要重塑EOS生态，有人寄希望于B1的强力干预，有人寄希望超级节点的积极治理。而责任人越多，实际上负责任的很可能越少，因为每个人都希望别人来负起这个责任。长此以往，温水煮青蛙，大家的共建欲望将越来越低。

这时候需要一条鲶鱼，来激活这潭死水。

大丰收节点计划就是这条鲶鱼，所有参与大丰收节点计划的人就是引入这条鲶鱼的人。

那么要如何，才能让这条鲶鱼快快长大？

2、如何实现我们的目标

经过这两天的实践，要成功引入这条鲶鱼，目前有两条关键路径：

关键路径1：提升大丰收代理投票节点委托票数，换票于持币人，选出更多优质的超级节点。

这条路径的核心要点在于如何吸引别人来投票挖矿，要吸引别人，就要有卖点。我们可以尝试打出的卖点主要有：

无风险单币挖矿，REX投票挖矿，EOS系统级别的安全。

不错的挖矿回报，从最早的一键8挖到现在的一键13挖。

特色的挖矿产出，全网少之又少的挖矿产出比特币和以太坊的地方。

可持续的挖矿，投票挖矿非资金盘，非零和游戏，有持续的资金注入来源。

针对这四点，我们可以做点什么：

无风险挖矿作为宣传重点，需要持续宣导，很多人都不会用EOS钱包，更不用说REX挖矿了，我都是最近才开始尝试。

因为目前的投票挖矿年化主要来自TAG的年化，所以倡议大家尽量不要挖卖提，对于保守派可以卖一半做一半，对于激进派可以全额复投做市。当然，更长期的做法是给予一定的赋能，比如社区里有人提议的TAG可用于乐捐点赞销毁之类的。

大丰收有一部分手续费会进入乐捐，可以考虑换成PBTC再进入，同样的价值，有更多的吸引力和更少的抛压。

鼓励更多组织和个人乐捐，但从长期角度来看，还是要优化乐捐的玩法。让大家不仅仅是处于公益的角度也会来乐捐，比如开发乐问版块，形成价值注入。

关键路径2：提升大丰收节点票数，帮助它成为超级节点，让它给所有超级节点当示范。

第二条路径相对于第一条来说会更加简单一些，因为第一条如果成功，第二条就有了很强的支撑。

但我们还是可以做点什么加速它的实现，比如：

DFS的一票十投逐步过渡到15投甚至20投，争取更多盟友支持。

主动对接有投票能力的优秀节点或者代理投票方，宣传我们的理念和行动。

继续优化乐捐玩法，让投票成为机构有回报的一种方案，尝试拓展它的广告和获客能力。

3、由谁实现我们的目标

再好的策略、路径和手段，都需要有人去执行。

其实上年提到的很多内容已经有人在做了，但因为都是社区自发，我们担心行动不够持久，方向不够明确，因此这里做下总结。更重要的是，我们还希望有更多的人一起参与进来。

虽然我只是一个柚子持仓6000多个，大丰收持仓5000个的小小散户，但我也希望自己可以为这个有意义的事情做出一点自己小小的贡献。

因此我打算组建一个小小的社群，群名就叫做：让EOS再次伟大。

这个组织没有创始人，每个参与者都是创始人。

前期我会努力把合适的人聚在一起，中后期可以通过DFS投票出更合适的主理人，定期考核定期投票。

这个组织没有任何回报，加群不收费，但需要审核。

如果说有回报，那就是让EOS和DFS双飞。所以请投机者不要来了，波冷水的不要来。不帮忙可以，不要来帮倒忙，谢谢。

这个组织需要干活的，参与可能需要占用一些时间。

具体看自己擅长的模块，我们的目标是每个人出一点点时间，而不是占用部分人大量时间。

如果你认同这三个原则，可以继续往下看。

从目前来看，我觉得这个组织需要以下这些人才：

1）开发人才

这里的人数不需要多，但要求实力强大。

首先是朱迪，他的任务是降低大丰收投票挖矿门槛，优化投票体验，以及完善乐捐系统玩法。

其次是第三方开发者，帮助我们围绕这次行动来提供更多的开发支持，比如网站、数据等。相关费用希望未来可以得到社区的支持。

2）宣传人才

这可能是需要人数最多的地方，核心目标就是帮助我们扩大这次行动的影响力。

需要会写文章的，会写段子的，会画漫画的，会做表情包的，会拍视频的优秀创作者们加入我们。

当然，如果你恰好具备加密世界的影响力，也就是传说中的大V或者媒体，那自然是再好不过了，但我更希望是能持续输出内容的。

宣传人才不仅包括创作者，还包括外联人才，就是那种有很多人脉的，可以影响各种优质节点、项目方和媒体的大佬。这里尤其需要一些可以跟海外EOS社区联系上的大佬。

3）社群人才

人引入进来，自然要有人负责接待和支持。

需要一群社群志愿者，负责新群的建立和答疑，也负责记录群里各种精彩语录、想法和感人的事迹，给我们的宣传人才提供素材；还需要实时将此次行动的重要进展同步给所有的参与者。这事难度不大，就是比较花时间，需要有耐心和有时间。

为了分摊压力，这块希望来的人越多越好。

4）治理人才

最后就是我们追求的社区治理，需要有人来统一组织，避免我们成为新的恶龙。

首先是节点志愿者，负责对接各大节点，梳理他们的贡献和需求，将这些信息传递给社区。要求对节点有较多的了解。

其次是项目方志愿者，负责对接EOS上的各项目方，了解项目动态，看看我们能做什么支持。同样的，最好是熟悉各项目，能跟项目方沟通的人才。

最后是大户群志愿者，负责组织DFS大户群，结合上述的调查分析总结，协调社区投票行动，实现EOS生态的重塑。这个人，最好本身就是DFS大户。

以上三类人才，不需要多，但需要尽可能的有公心。

同时，我会在上述四类人才里选出一部分佼佼者，组建一个核心群来讨论相关的策略。

如果你觉得你符合这些要求，可以加我微信newjimi。待我通过后，你可以参考这样的格式报名：

我想要报名：开发/宣传/社群/治理（可多选）

我具备这样的能力：请举证自己有对应的能力，截图或者链接皆可。

我会在24小时内做初审，通过后就会邀请你加群。但未来如果实际表现不匹配，我也会请你出群。当然了，这个退出机制未来可以由社群探讨。

最后要说的是，我只是个小小的打工人。平时时间很不自由，这个组织可能存在各种风险导致的解散可能，参与有风险，行动需谨慎。

我命由我不由天，敢叫柚子换晴天。
让EOS再次伟大，让我们再次携手。

利益相关：EOS\DFS持币人

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编译者/作者：JIMI

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