逆天！朋友的公司老板炒币，用加密货币代发工资，大家能接受这个么？

在央行数字货币DCEP的影响下，“数字货币”已经成为热门词汇，微博、朋友圈以及各大资讯平台都是关于它的探讨。

骆驼特意通过百度指数查了一下，“数字货币”一词的检索量在最近30天整体同比增长159%，移动端同比增长了187%，可见“数字货币”多火。

有人说这是央行数字货币，跟区块链的加密货币扯不上关系。问题是圈外人可不这么认为，他们多数人在弄不清楚DCEP和加密货币/数字货币的区别的时候，常常混淆，等同视之。于是，身边越来越多人开始问：“央行数字货币都开始试行了，比特币要涨了吗？”

在昨晚，令骆驼颇感震惊的是，朋友的公司居然用加密货币代发工资，由于不知道怎么提现，跑来求助。按照朋友的说法，该公司虽然不是区块链领域的公司，但是公司的老板一直在炒币，并且近期通过BTC赚了一笔，在征求公司员工意愿的前提下，一部分员工和公司达成协议使用加密货币代发工资，另一部分则以常规的法币发放。

不过，关于使用加密货币代发工资，可能会涉及几个问题：

根据相关规定：“员工工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”

但是如果双方是协商的情况下，在尊重员工意愿的前提下进行。此外，由于影响加密货币本身价格的因素较多，稍有风吹草动，暴涨暴跌，非常不利于作为等价物交换。难免会出现这样的情况：在公司支付到账后，突然价格暴跌，员工到手的资产迅速缩水，损害到员工权益。

据骆驼所知，目前有些加密领域的公司是有用加密货币代发工资的情况，但并不是全额发放，仅以20%左右的比例发放，其余80%以法定货币发放，同样是在尊重员工意愿的前提下进行。当然，有部分人会认为，加密货币本身不具有法偿性，不能作为货币使用。

温馨提示：如果是公司单方面强制使用加密货币代发工资，员工则可以向相关部门提起诉讼，或者向劳动仲裁部门提起仲裁。

况且，加密货币用于代发工资，涉嫌逃税，这种情况公司既存在侵害员工权益的行为，同样在税务方面也要承担相应的法律责任。

当然，骆驼相信如果是对于币圈的朋友而言，使用加密货币来代付部分工资，很多人会乐意。因为大家缺币，且免除了法币通道的操作过程。这仅是探讨过程，并非鼓励相关机构使用加密货币代发工资，毕竟存在法务风险。

因为避开了银行和税务部门，银行没流水、税务部门少了税收，监管机构恐怕就不乐意了。然而，话说回来，技术趋势不改。关于这点，未来肯定会有其他解决方案，比如设立一个加密货币税，在法币通道增加相应的费率或税率，既增加了便捷性，也并没有绕开监管和税务，一举二得。

以上仅个人观点，仅作为探讨之参。

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编译者/作者：骆驼君

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